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2026/10/7

開発プランナー/マネージャー候補|ファンサービスDX化事業ベンチャー

想定年収1,000 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種プロダクトマネージャー雇用形態正社員募集締切2027/1/5(火) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるプロダクトを作っていきます。 【具体的な仕事内容】 事業の中核を成す「電子トレカ®」事業において、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。 ・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション ・開発向けの企画書や仕様書の作成 ・開発中機能における進行管理 ゆくゆくはマネージャーとして開発プランニングチームを牽引いただくことを期待しています。

この仕事の魅力

・「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化したデジタルサービスを展開するスタートアップのプロダクト開発を担えます。 ・電子トレカ「ORICAL」はプロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどの国内トップクラスIPと連携しており、数十万〜数百万人規模のファン基盤に届くプロダクトづくりに関われます。 ・これまでのゲーム運営・開発ディレクション経験を活かし、スポーツ・エンタメ領域における「新しいファン体験」の企画・開発をリードできます。 ・裁量が大きく、ご自身の企画や仕様がプロダクトに反映されやすい環境です。将来的には開発プランニングのマネージャーとしてのキャリアも開かれています。

必要なスキル・経験

【必須スキル】 ・PCオンラインゲームまたはソーシャルゲームにおける開発ディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験(5年以上) ・KPI分析を基に、サービス改善や新規機能企画を立案し実施した経験 ・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験 【求める人物像】 ・HEARTBEATSのミッション、カルチャーを理解し、常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・目標達成に向けてあらゆる手段を用いて前進できる方 ・細かい作業やマルチタスクに対して前向きな方

歓迎条件

・toC向けサービスでの開発プランニング経験やプロダクトマネージャー(PdM)の経験 ・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げからリリースまでの企画・開発経験 ・SQLの知識、経験 ・データ分析に関する知識、経験 ・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識 ・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験

想定年収
1,000 ~ 1,500 万円
固定残業代45時間分を含む(超過分別途支給)。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
開発プランナー/マネージャー候補(電子トレカ「ORICAL」事業)
勤務地
東京都
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階(週1回出社/週4回リモートワーク可能)

担当エージェント

寺西 智彦
口コミスコア
3.58
マッチング数
148件
コンセプトメイク
寺西 智彦
未上場10億円調達企業
独自求人
ベンチャー・スタートアップ
CXOクラス支援
マネージャークラス支援
に強い
◎「社会課題への挑戦企業」×「成長機会」に特化したキャリア支援を行なうコンセプトメイク株式会社/代表取締役。 ◎約16年のヘッドハンター経験で3200名以上のエグゼクティブとのキャリア面談。 ◎平均決定年収920万円。 ◎インターネット業界、各種ベンチャー企業の経営幹部のプレスメントを得意とし、上場を果たしたクライアント企業多数。 ◎新規事業責任者、事業開発責任者、COO、CTO、CFO、エンジニアリーダークラス、人事部長、広報・IR室長などの実績多数。 【特徴】 ◆若年層(20代、30代)であっても仕事の裁量と責任を担えるエグゼクティブ案件に特化 ◆給与・報酬面でのメリットの高い案件に特化 ◆起業家、VCからの求人依頼案件多数 ◆保有求人の多くが、経営トップと接点あり(VC経由もあり) ◆ストックオプション、年収向上の実益支援に注力(20代でSO数%時価4億円のキャリアパス支援実績あり) ◆若い年代でのファイナンシャル・インデペンデンス(経済的自由)を支援し、その先の自己実現・自己超越に至るキャリアパスを支援 ◆エグゼクティブ、スペシャリストなど、個々人の目指すゴールに合わせた最短のキャリアパスを助言