CEO・CFOの右腕となるCorporate Builderを探しています
どんな仕事か
2年以内のIPOを見据え、部長候補として以下のミッションを担っていただきます。優先度の高い順に記載しており、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ① 経理財務基盤の構築と高度化（最優先） › 月次・四半期・年次決算の統括 › 複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 › 四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 › 監査法人対応（会計/内部統制でのコミュニケーション） › 会計システムの選定・運用・改善および周辺システムの提案 ② IPO準備・開示体制の構築 › IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備 › 適時開示・法定開示を含む開示プロセスの構築・運用 › 監査法人・証券会社・税理士等の外部関係者対応 › 資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応 ③ 財務戦略・経営管理 › キャッシュフロー管理・資金繰り予測・運転資本管理 › 新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援 › 事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用 ④ M&A関連業務 › 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理 › 買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理 › PMIにおける経理プロセス統合、のれん・無形資産の会計処理 ⑤ チームマネジメント・組織構築 › 経理部門の組織設計・人員計画・採用戦略の立案・推進 › メンバーの育成・評価・役割設計・スキル向上支援 › 属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築 › 将来的な経理財務組織の拡張を見据えた組織基盤づくり
この仕事の魅力
① AI革命の最前線で経営基盤そのものをつくれる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー変革の中心で、日本を代表するAI企業の経理・財務・経営管理基盤をゼロベースで設計できます。単なる制度運用ではなく企業価値向上に直結する仕組みをつくる醍醐味があります。 ② IPO準備の中核を担える希少経験 開示体制・内部統制・会計方針・規程整備など上場準備の中核領域を主導できます。IPOという企業の大きな転換点に経理・財務責任者候補として深く関わる希少性の高いキャリアを築けます。 ③ 経営と近い距離で意思決定に貢献 CEO・CFO候補・事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジション。数字をもとに経営を前進させる役割を担え、経営管理人材としての市場価値を大きく高められます。 ④ 組織づくりまで含めて責任を持てる 急成長組織において業務だけでなく人材採用・育成・評価・仕組み化まで一貫して担えます。AI×経営管理を横断する希少なキャリアは今後の市場価値を極めて高いものにします。
必要なスキル・経験
（③＋①or②のいずれか） › ①事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上 › ②監査法人での監査実務経験、または事業会社での経理実務経験5年以上 › ③3名以上のメンバーをマネジメントした経験（必須）
歓迎条件
› SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験 › M&Aにおける財務DD経験やPMIの経験 › IPOプロセスの経験 › 内部統制・J-SOXの整備運用経験 › 公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格保有
選考プロセス
書類選考→面接３回：最終選考時にSPI/リファレンスチェック→内定
| 想定年収 | 1,500 ~ 3,000 万円 月給1,071,429円〜（基本給792,733円〜＋固定残業手当45h分278,695円〜） 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（5月・11月） ストックオプション全員付与 |
|---|---|
| ポジション | 管理/財務経理（部長候補） |
| 勤務地 | 東京都 |