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2026/8/7

【土日祝休・東京】【初年度想定728万円~】未経験から挑むM&Aアドバイザー /平均年収3000万超えの実績あり!

想定年収600 万円 ~勤務地東京都職種M&Aアドバイザー(ソーシング) / M&A仲介雇用形態正社員募集締切11/5(木) 23:59
野尻 敦史
株式会社キャリアラダー

どんな仕事か

上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。

必要なスキル・経験

【必須要件】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールス等のご経験  ・FA機器メーカー  ・ハウスメーカー  ・大手メーカー  ・生命保険  ・損害保険  ・総合商社  ・専門商社  ・医薬品業界  ・ディベロッパー  ・SaaS営業  ・コンサルティング業界  ・投資用不動産

選考プロセス

面接回数:3回 1次 :部長面接 2次 :社長面接 最終:会食面接 ※面接回数は変更の可能性もございます。 ※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。

想定年収
600 万円 ~
【内訳】  ①初年度最低保証年収 600万円  ②KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績)  ③M&A成約インセンティブ  ④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。  ・固定年収=月額給与×12ヶ月   月給給与:40万円~…基本給250,000円~・業務手当150,000円~(73H分の残業代含む)  ・賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り
ポジション
M&Aアドバイザー
勤務地
東京都
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 入社直後:本社(東京都中央区八重洲) 変更範囲:将来拠点拡大による転勤の場合あり

担当エージェント

野尻 敦史
クチコミスコア
3.10
マッチング数
40
株式会社キャリアラダー
野尻 敦史
● 金融機関(6年間):岐阜信用金庫にて100社以上の企業様を担当。経営者の右腕として泥臭い新規開拓を徹底し、営業社員300名超の中でトップ5の成績を獲得。 ● M&A業界(4年間):M&A仲介会社にて、ソーシング(案件発掘)から企業価値評価、エグゼキューション(最終契約締結)まで一気通貫で担当。ホテル、建築、製造(化粧品・バイオマス)、小売など多岐にわたる業界で累計10社以上のディール(M&A案件)に関与し、成約・クロージングへと導く。 ● 圧倒的な実務・専門スキル:中小企業診断士・宅建レベルの知見を持ち、財務・法務・税務に精通。前職では支店内の全契約書や対外資料の精査を任されるほどの実務精度を誇る。 ● 株式会社キャリアラダー:プレイヤーとして培った「成約を勝ち取る力」と「圧倒的な書類精査力」を武器に、M&A業界特化のエージェントへ転身。 株式会社キャリアラダーの野尻敦史と申します。 私は金融機関でのトップセールス経験と、M&A仲介の最前線で実際に数々のディールを成約に導いてきた実体験を持っています。だからこそ、表面的な求人紹介ではなく、『現場のリアルな解像度』であなたをサポートします。 私がお約束する「3つの価値提供」は以下の通りです。 『圧倒的な実績(書類通過率99%・内定獲得率90%超)』 弊社はM&A業界で累計100名以上の内定者を輩出しています。なぜこれほど高いのか? それは、私自身がプレイヤーとして「財務・法務・企業価値評価」を熟知しており、M&A業界が求める人物像を完璧に把握しているからです。あなたの経験を、M&Aの現場で刺さる「専門的かつ魅力的な言葉」に変換し、確実に内定をもぎ取ります。 『プロの目線による教育型就活支援(圧倒的な書類添削)』 私は前職のM&A仲介会社で、支店内のすべての契約書や対外向け資料の精査・チェックを任されていました。この「1文字の妥協も許さない書類精査のプロの目」で、あなたの職務経歴書を添削します。 月間100件以上の面談経験も掛け合わせ、他エージェントには絶対に真似できない、本物のプレイヤー目線での「教育型就活支援」をお約束します。 『業界で輝ける人材へ(成約を知る者からのロードマップ)』 M&Aは求められるスキルが多く、非常に難易度の高い仕事です。テレアポの泥臭さから、複雑なスキーム構築、そして最終契約の重圧まで、**私自身が現場で汗をかき、成約までやり切ったからこそ伝えられる「真実」**があります。 入社して終わりではなく、あなたが現場で最速で立ち上がり、トッププレイヤーとして輝くためのロードマップを共に描き、選考段階から一緒に勉強を重ねていきましょう。 新卒・中途は問いません。M&A業界に少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう!