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2026/8/12

26887HK:【~1,500万円/プライム上場・社会インフラDX】デジタルシステムの人財獲得戦略立案マネージャー

想定年収1,150 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種制度企画・組織開発雇用形態正社員募集締切11/10(火) 23:59
社名非公開
三上 俊輔
ジーニアス

どんな仕事か

<ポジション> デジタルシステム&サービスセクタ 人財獲得戦略立案マネージャー/課長クラス <主な業務> (1)経営幹部、HRBPとの協議による人財像・要員計画の策定 (2)エグゼクティブ人財の市場調査、採用チャネル開拓 (3)キャリア採用、新卒採用、社内公募等を統合した獲得戦略の立案 (4)採用ブランディングの企画・実行 (5)組織開発部門と連携したオンボーディング施策の推進

必要なスキル・経験

【必須】 (1)グローバルに事業展開する企業において、HRとして、タレントアクイジション領域における戦略‧施策の企画⽴案‧実⾏やエグゼクティブ層の採⽤に関する業務経験 (2)グローバルチームで業務を遂⾏できる英語⼒、異⽂化コミュニケーション⼒

想定年収
1,150 ~ 1,500 万円
想定年収:~1,500万円
ポジション
デジタルシステム&サービスセクタ
勤務地
東京都
東京都品川区 ※在宅勤務・フレックスタイム等を活用可能 ※丸の内勤務の場合あり

担当エージェント

三上 俊輔
口コミスコア
3.09
マッチング数
535件
ジーニアス
三上 俊輔
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。 得意分野 ・エグゼクティブサーチ:業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。 ・クロスボーダー:東アジア(韓国、中国、台湾)を中心に、IT、製造業など幅広く対応。 ・コングロマリット:HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。 ・スタートアップ:シード期~IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。 ・事業承継:巨大コングロマリット~中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。