買収戦略アドバイザー（提携支援部）／M&A仲介トップティアで買手企業の成長戦略を描く｜エグゼキューション無し・ソーシング特化／在籍1年超アドバイザー平均年収1,528万円
どんな仕事か
【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込みます。 ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓からリレーションシップ構築までを担当します。 ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 ロングリストの企業様への資本提携の打診を行います。 ◆提携金融機関とのリレーションシップ構築 買手／売手希望企業のご紹介推進を行います。 【このポジションの特徴】 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A（買収）を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしています。 戦略提案というと一般的な戦略コンサルティングファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と受け取られがちですが、当社では全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行うため、提案の幅は無限といっても過言ではありません。ITシステムや社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースを活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
この仕事の魅力
【M&A仲介業界を牽引するグループの中核ポジション】 M&Aキャピタルパートナーズグループは、M&A仲介事業を中核に、株式会社レコフ（M&A仲介・アドバイザリー）、株式会社レコフデータ（M&Aデータベース提供・出版）、株式会社みらい共創アドバイザリー（企業再生型M&Aアドバイザリー）を擁するグループです。グループの総合力を活かした提案が可能な環境です。 【企業概要】 ・会社名：M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 ・事業内容：M&A仲介事業 ・設立：2005年10月 ・資本金：29億円 ・従業員数：（連結）364名／（単体）296名 ※2025年9月30日現在 ・代表者：中村 悟 ・所在地：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 ・加盟協会：一般社団法人 M&A支援機関協会 【勤務時間】 定時 08:00〜17:00（休憩60分） 【休日・休暇】 年間休日122日／完全週休二日制（土日） 祝日、GW、夏季休暇（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月目以降から付与）、産休・育児休暇制度あり ※4月〜9月入社の場合、有給付与前のため、入社年度の夏季休暇は取得できません。 【諸手当・福利厚生】 残業手当、通勤手当（月額5万円まで実費支給） 昇給・昇格：年2回（4月・10月） 慶弔見舞金（社内規定による） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
必要なスキル・経験
【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験 ・以下業界でのご経験 ※営業力不問 M&A仲介／FAS／IBD、VC／PE コンサルティング（戦略・IT・財務・人事・物流 等） 銀行業界、証券業界 FA機器メーカー、SaaS業界 大手メーカー、生命保険、損害保険 総合商社、専門商社 医薬品業界、ディベロッパー ・経営企画や事業会社のM&A部門／投融資部門等でのご経験
歓迎条件
・M&A仲介／FAS／IBD等におけるソーシング業務のご経験 ・VC／PE、投融資部門での投資検討・ソーシングのご経験 ・事業会社の経営企画部門におけるM&A戦略の立案・推進のご経験 ・経営層・意思決定層に対する提案、折衝のご経験 ・無形商材における新規開拓のご経験
選考プロセス
面接回数：4回 1次：現場社員面接 2次：部長面接 3次：社長面接 最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 1次前：知的能力検査／2次前：性格検査 ※ご応募〜内定まで1ヶ月程度を想定しています。
| 想定年収 | 600 ~ 2,000 万円 【給与実績】買収戦略アドバイザー（提携支援部）2025年9月期
・年収1,528万円（在籍1年超アドバイザー平均）
・年収1,474万円（在籍1年超アドバイザー中央値）
【想定年収モデル】
例①年収1,000万円
（インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円）×10件＝約600万円＋基本給＋360度評価インセンティブ
例②年収1,500万円
（インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円）×18件＝約1,000万円＋基本給＋360度評価インセンティブ
例③年収2,000万円
（インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円）×25件＝約1,500万円＋基本給＋360度評価インセンティブ
【賞与・インセンティブ】
・インセンティブ報酬
・決算賞与
・マッチング賞与（基本合意件数×20万円〜50万円）※貢献度により変動
・360度評価インセンティブ（年4回）
※その他、ご説明事項がございます。 |
|---|---|
| ポジション | 提携支援部／買収戦略アドバイザー（買手企業向けM&A成長戦略の提案・ストロングバイヤーの新規開拓） |
| 勤務地 | 東京都 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
※JR「東京駅」直結 |
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