外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/8/17

【セキュリティ領域】【DX推進】【金融機関向け】コンサルティング事業部:ITコンサルタント

想定年収600 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種セキュリティコンサルタント雇用形態正社員募集締切11/15(日) 23:59
株式会社アクティヴァーチ

どんな仕事か

【業務内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

必要なスキル・経験

■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

歓迎条件

■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験

想定年収
600 ~ 2,500 万円
ポジション
コンサルティング事業部:ITコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.30
マッチング数
68件
◆職歴◆ 博報堂グループの総合広告代理店にて新規開拓の営業(FS)を担当。 大手食品メーカーや飲料メーカーのマーケター・商品開発部のクライアントを開拓、新人賞を受賞。 新規営業の経験を通じて得た「介在する価値」をキャリア支援領域で貢献・発揮したいと思い、コンサル業界特化のキャリアアドバイザーとして活動。 ◆人生◆ 岩手県出身。学生時代は女性のキャリア形成に関心を持ち、現役女性社員と女子学生をつなぐイベントを複数回主催。女子学生が自身のライフキャリアについて考える機会を提供した。また学業では就職氷河期世代の女性のキャリアについて研究。 ====================== 単に求人をご紹介し、選考日程を調整するだけの役割ではございません。 中長期的な視点から一人ひとりにとって最適なキャリアをともに考え、実現まで伴走します。 面談では皆様と「理想の将来像」についてディスカッションさせていただいております。 正直に申し上げると、私自身も「長期的なキャリアビジョンは?」と聞かれると、答えに迷うことがあります。だからこそ、キャリアだけでなく、私生活や将来の暮らし方も含めて一緒に整理し、理想の実現につながる選択肢をご提案できればと考えています。 🔴直近のご支援事例🔴 【大幅な年収アップを叶えた転職支援】 事業会社(年収800万円)→コンサルティングファーム(年収1200万円) 【テスト領域から上流領域への挑戦を叶えた転職支援】 日系コンサルティングファーム(年収600万円)→BIG4コンサルタント (年収800万円) 【MBAから未経験で外資系コンサルタントへ】 事業会社(海外)→MBA→外資コンサルファーム(年収700万円) 【25年卒エンジニアからより成長確度の高い環境を求めてITコンサルタントへ】 事業会社エンジニア(年収460万円)→ITコンサルファーム(年収550万円) 🔴株式会社Liquet 独自の「現役コンサル社員」による伴走サポート🔴 当社はコンサル転職特化のサポートを行っており、 エージェントの中でも独自の「メンター(現役コンサル社員)サポート」により、 内定率の高い転職支援を実現しています。 ◆メンター制度活用例◆ ・志望企業の現役社員との1on1相談(企業文化や面接対策を直接聞ける) ・書類添削 ・コンサル業界特有の"ケース面接"対策 ・OB・OGとの模擬面接で通過率UP(zoomにて1回/1時間 平均5回の徹底トレーニング) ◆在籍メンター例◆ 現在は200名以上の現役コンサルが支援 ①早稲田→大手日系SIer→BIG4マネージャー(4年) ②大阪大学→日系大手ファーム→BIG4マネージャー(7年) ③神戸大学→日系大手ファーム→ITコンサルファーム→BIG4ディレクタ