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2026/8/17

【カスタマーサクセス】【DX推進】DXコンサルタント|生成AI・ローコードツール活用定着支援(PM候補)

想定年収600 ~ 800 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切11/15(日) 23:59
株式会社Low Code

どんな仕事か

エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio)やローコードツール(PowerApps/PowerAutomate)の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。 プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■主なフェーズと具体的な業務内容 入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 フェーズ1:企画 ・顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定) ・プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など) ・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2:全体研修 ・研修/ハッカソンにおける目的・目標設定 ・コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む) ・イベント・研修運営全体のディレクション ・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3:定着化支援 ・研修/ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割 多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。

必要なスキル・経験

大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング営業経験3年程度​ ・SaaSなどのCSとして顧客課題に応じた提案やリレーション経験2年程度​ ・ITコンサルタント経験2年程度​ ・業務改善のPJT経験2年程度​ ※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます

歓迎条件

・エンタープライズ企業との顧客折衝経験 ・マネジメント経験 ・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)

想定年収
600 ~ 800 万円
ポジション
PM候補
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.30
マッチング数
68件
◆職歴◆ 博報堂グループの総合広告代理店にて新規開拓の営業(FS)を担当。 大手食品メーカーや飲料メーカーのマーケター・商品開発部のクライアントを開拓、新人賞を受賞。 新規営業の経験を通じて得た「介在する価値」をキャリア支援領域で貢献・発揮したいと思い、コンサル業界特化のキャリアアドバイザーとして活動。 ◆人生◆ 岩手県出身。学生時代は女性のキャリア形成に関心を持ち、現役女性社員と女子学生をつなぐイベントを複数回主催。女子学生が自身のライフキャリアについて考える機会を提供した。また学業では就職氷河期世代の女性のキャリアについて研究。 ====================== 単に求人をご紹介し、選考日程を調整するだけの役割ではございません。 中長期的な視点から一人ひとりにとって最適なキャリアをともに考え、実現まで伴走します。 面談では皆様と「理想の将来像」についてディスカッションさせていただいております。 正直に申し上げると、私自身も「長期的なキャリアビジョンは?」と聞かれると、答えに迷うことがあります。だからこそ、キャリアだけでなく、私生活や将来の暮らし方も含めて一緒に整理し、理想の実現につながる選択肢をご提案できればと考えています。 🔴直近のご支援事例🔴 【大幅な年収アップを叶えた転職支援】 事業会社(年収800万円)→コンサルティングファーム(年収1200万円) 【テスト領域から上流領域への挑戦を叶えた転職支援】 日系コンサルティングファーム(年収600万円)→BIG4コンサルタント (年収800万円) 【MBAから未経験で外資系コンサルタントへ】 事業会社(海外)→MBA→外資コンサルファーム(年収700万円) 【25年卒エンジニアからより成長確度の高い環境を求めてITコンサルタントへ】 事業会社エンジニア(年収460万円)→ITコンサルファーム(年収550万円) 🔴株式会社Liquet 独自の「現役コンサル社員」による伴走サポート🔴 当社はコンサル転職特化のサポートを行っており、 エージェントの中でも独自の「メンター(現役コンサル社員)サポート」により、 内定率の高い転職支援を実現しています。 ◆メンター制度活用例◆ ・志望企業の現役社員との1on1相談(企業文化や面接対策を直接聞ける) ・書類添削 ・コンサル業界特有の"ケース面接"対策 ・OB・OGとの模擬面接で通過率UP(zoomにて1回/1時間 平均5回の徹底トレーニング) ◆在籍メンター例◆ 現在は200名以上の現役コンサルが支援 ①早稲田→大手日系SIer→BIG4マネージャー(4年) ②大阪大学→日系大手ファーム→BIG4マネージャー(7年) ③神戸大学→日系大手ファーム→ITコンサルファーム→BIG4ディレクタ

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