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2026/8/17

【経営企画ポジション】【マーケティング戦略】【DX推進】エンタープライズセールス|DXコンサル案件獲得

想定年収700 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/15(日) 23:59
株式会社Low Code

どんな仕事か

大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング~施策の提案~クロージングまでを一気通貫でお任せします。 ■具体的には… ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・商談・プレゼンテーション対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 ・社内連携・情報共有 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。 ■ポジションの魅力 ① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。 ② 大手企業の組織変革の起点を創出できる 経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。 ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。 ③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる 平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。 クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

必要なスキル・経験

・大卒以上 ・ローコードツールや生成AIへの興味関心 ・toB向けのコンサルティング営業経験3年程度

歓迎条件

・エンタープライズ企業への営業経験のある方 ・セールス組織の立ち上げまたは組織構築経験 ・Microsoft製品の利用経験

想定年収
700 ~ 1,000 万円
ポジション
営業
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.30
マッチング数
68件
◆職歴◆ 博報堂グループの総合広告代理店にて新規開拓の営業(FS)を担当。 大手食品メーカーや飲料メーカーのマーケター・商品開発部のクライアントを開拓、新人賞を受賞。 新規営業の経験を通じて得た「介在する価値」をキャリア支援領域で貢献・発揮したいと思い、コンサル業界特化のキャリアアドバイザーとして活動。 ◆人生◆ 岩手県出身。学生時代は女性のキャリア形成に関心を持ち、現役女性社員と女子学生をつなぐイベントを複数回主催。女子学生が自身のライフキャリアについて考える機会を提供した。また学業では就職氷河期世代の女性のキャリアについて研究。 ====================== 単に求人をご紹介し、選考日程を調整するだけの役割ではございません。 中長期的な視点から一人ひとりにとって最適なキャリアをともに考え、実現まで伴走します。 面談では皆様と「理想の将来像」についてディスカッションさせていただいております。 正直に申し上げると、私自身も「長期的なキャリアビジョンは?」と聞かれると、答えに迷うことがあります。だからこそ、キャリアだけでなく、私生活や将来の暮らし方も含めて一緒に整理し、理想の実現につながる選択肢をご提案できればと考えています。 🔴直近のご支援事例🔴 【大幅な年収アップを叶えた転職支援】 事業会社(年収800万円)→コンサルティングファーム(年収1200万円) 【テスト領域から上流領域への挑戦を叶えた転職支援】 日系コンサルティングファーム(年収600万円)→BIG4コンサルタント (年収800万円) 【MBAから未経験で外資系コンサルタントへ】 事業会社(海外)→MBA→外資コンサルファーム(年収700万円) 【25年卒エンジニアからより成長確度の高い環境を求めてITコンサルタントへ】 事業会社エンジニア(年収460万円)→ITコンサルファーム(年収550万円) 🔴株式会社Liquet 独自の「現役コンサル社員」による伴走サポート🔴 当社はコンサル転職特化のサポートを行っており、 エージェントの中でも独自の「メンター(現役コンサル社員)サポート」により、 内定率の高い転職支援を実現しています。 ◆メンター制度活用例◆ ・志望企業の現役社員との1on1相談(企業文化や面接対策を直接聞ける) ・書類添削 ・コンサル業界特有の"ケース面接"対策 ・OB・OGとの模擬面接で通過率UP(zoomにて1回/1時間 平均5回の徹底トレーニング) ◆在籍メンター例◆ 現在は200名以上の現役コンサルが支援 ①早稲田→大手日系SIer→BIG4マネージャー(4年) ②大阪大学→日系大手ファーム→BIG4マネージャー(7年) ③神戸大学→日系大手ファーム→ITコンサルファーム→BIG4ディレクタ

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