【DX推進】【新規事業立ち上げ】【戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）】多様な業界のHR×DXを支援！コンサルティングだけでなく新規サービス開発、会社立ち上げなど幅広いキャリアパスを提供します。

◆職歴◆ 博報堂グループの総合広告代理店にて新規開拓の営業（FS）を担当。 大手食品メーカーや飲料メーカーのマーケター・商品開発部のクライアントを開拓、新人賞を受賞。 新規営業の経験を通じて得た「介在する価値」をキャリア支援領域で貢献・発揮したいと思い、コンサル業界特化のキャリアアドバイザーとして活動。 ◆人生◆ 岩手県出身。学生時代は女性のキャリア形成に関心を持ち、現役女性社員と女子学生をつなぐイベントを複数回主催。女子学生が自身のライフキャリアについて考える機会を提供した。また学業では就職氷河期世代の女性のキャリアについて研究。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 単に求人をご紹介し、選考日程を調整するだけの役割ではございません。 中長期的な視点から一人ひとりにとって最適なキャリアをともに考え、実現まで伴走します。 面談では皆様と「理想の将来像」についてディスカッションさせていただいております。 正直に申し上げると、私自身も「長期的なキャリアビジョンは？」と聞かれると、答えに迷うことがあります。だからこそ、キャリアだけでなく、私生活や将来の暮らし方も含めて一緒に整理し、理想の実現につながる選択肢をご提案できればと考えています。 🔴直近のご支援事例🔴 【大幅な年収アップを叶えた転職支援】 事業会社（年収800万円）→コンサルティングファーム（年収1200万円） 【テスト領域から上流領域への挑戦を叶えた転職支援】 日系コンサルティングファーム（年収600万円）→BIG4コンサルタント （年収800万円） 【MBAから未経験で外資系コンサルタントへ】 事業会社（海外）→MBA→外資コンサルファーム（年収700万円） 【25年卒エンジニアからより成長確度の高い環境を求めてITコンサルタントへ】 事業会社エンジニア（年収460万円）→ITコンサルファーム（年収550万円） 🔴株式会社Liquet 独自の「現役コンサル社員」による伴走サポート🔴 当社はコンサル転職特化のサポートを行っており、 エージェントの中でも独自の「メンター（現役コンサル社員）サポート」により、 内定率の高い転職支援を実現しています。 ◆メンター制度活用例◆ ・志望企業の現役社員との1on1相談（企業文化や面接対策を直接聞ける） ・書類添削 ・コンサル業界特有の"ケース面接"対策 ・OB・OGとの模擬面接で通過率UP（zoomにて1回/1時間　平均5回の徹底トレーニング） ◆在籍メンター例◆ 現在は200名以上の現役コンサルが支援 ①早稲田→大手日系SIer→BIG4マネージャー（4年） ②大阪大学→日系大手ファーム→BIG4マネージャー（7年） ③神戸大学→日系大手ファーム→ITコンサルファーム→BIG4ディレクタ