外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/8/19

開発本部-07. ソフトウェアエンジニア(バックエンド)

想定年収800 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種サーバーエンジニア(構築・運用)雇用形態正社員募集締切11/17(火) 23:59
株式会社カナリー

どんな仕事か

★株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、 会社やエンジニア組織、技術への向き合い方、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」を作成しています。 まずは以下から、ぜひご覧ください。 https://recruit.canary-app.jp/engineer-entrance-book ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業(toB)】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業(toC)】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■業務内容 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のバックエンドエンジニアとしてのサービスの開発や、 弊社が独自に整備してきた不動産データベースを基軸とした一連の開発(DBの改善/管理/運用、物件コンテンツの拡充など)などに携わっていただきます。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 弊社では特定の職能に閉じず課題解決を行う“ソフトウェアエンジニア”を理想としているため、将来的には他領域含めてフルスタックでの開発・運用を行っていただくことも可能です。また、将来的なキャリアとしてはテックリードとして技術マネジメント(設計・実装レビュー、運用方針の決定、開発の効率化など)、あるいはプロダクト全体のエンジニアリングマネジメントを目指すという選択肢もあります。 ■職務内容 ・ユーザー向けのモバイルアプリ、不動産仲介業者向けシステムのバックエンドの開発 ・サービスの運用 ■開発環境 [モバイルアプリ] ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 [Webフロントエンド] ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 [バックエンド] ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 [インフラ] ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用

必要なスキル・経験

・コンピュータの基礎的な知識 ・設計の基礎的な知識 ・ネットワークの基礎的な知識(HTTP, DNSなどのプロトコル含む) ・データベースの基礎的な知識 ・セキュリティの基礎的な知識 ・バックエンドの開発経験 ・バージョン管理システム(Git等)を用いた開発経験 ※弊社では育成に力を入れており、Go以外の言語をご使用の方もGo言語をキャッチアップしていただくことも可能です!「オープンポジション」からご応募頂き、面談時にその旨をお伝え下さい。

歓迎条件

・Go言語を利用したシステムの開発経験 ・分散システムの開発・運用経験 ・大規模データを使った開発・運用の経験 ・AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験 ・クローラー、検索エンジンの開発経験 ・パフォーマンスの最適化の経験 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の6つのバリューにマッチする方  ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。  ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。  ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。  ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。  ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。  ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ・短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行うことができる方 ・新しいものに対する抵抗が少なく、(選定基準をクリアしていれば)積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方 ・ビジネス職のメンバーと議論しつつ要件定義を行うことができる方 ・ゆくゆくはフロントエンド領域にも踏み出し、フィーチャーの開発・運用全体を見通しUXに責任を持っていただける方

想定年収
800 ~ 1,200 万円
ポジション
開発本部-07. ソフトウェアエンジニア(バックエンド)
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.00
マッチング数
30件
初めまして、norms鈴木幹子(すずきみきこ)と申します。 ご経験を活かして「世の中を良くする仕事」をしたいとお考えでしたら、 一度、ご提案と情報交換のお時間を頂戴できませんか? すぐの転職でなくてもOKです! 弊社は国内ベンチャー企業を中心に、企業からご相談頂く案件を中心にサーチさせて頂いております。 ※新規営業は一切しておりません。 他エージェントで聞くような、雑・適当・むやみなご推薦はしません(通常1-3案件) 地方創生、教育、ヘルスケア等、 「こうあった方がいい」というnorms(「規範」の複数形)の実現に向けた、 「社会を良くする会社」のご支援をしています! 福岡県出身、現在は板橋区成増〜和光市住まい。高校生&大学生の2人の娘のママです。 ライフイベントと仕事の両立には常に向き合ってきましたので人生のお話も聞かせてください! 【経歴概略】 福岡県出身の九州女です。 タモリと同じ福岡県立筑紫丘高校を卒業後、福岡県立福岡女子大学を卒業。 2003年〜2020年  パーソルグループ(現パーソルテンプスタッフ)にて東京・港区渋谷区エリア、福岡エリアで派遣・人材紹介・BPOの提案営業と常時150名の候補者のサポートを経験。大手企業から中小企業・ベンチャー企業、業種も幅広く対応。 2020年〜2026年  働くパパ・ママ向けの人材紹介会社にて代表直下でRA(法人営業)チームの立ち上げからマネージャーを経験。ITベンチャー企業を多く支援。 営業育成、KPI・KGI管理、リード獲得(Bマーケ領域)など幅広く対応。 2026年〜 今後は管理職ではなく現場での候補者様一人一人の支援をしていきたいという希望があったことと、弊社代表のビジョンに共感しnorms株式会社にジョイン。 法人営業が長いため事業理解と職種理解を通じた採用支援が可能です!候補者様のご経験やご志向をしっかりお聞きしサポートさせていただきます。 また私生活では子供二人のワーキングマザーとして育児と仕事を両立してきました。