【1day選考会 09/13】インフラ特化の人材紹介キャリアアドバイザー｜未経験歓迎｜急成長スタートアップ｜従業員数800名（2026年に1000名超え）
どんな仕事か
インフラ産業に特化した人材紹介サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザーとして、求職者様の転職支援を担当いただきます。 ・物流／セールス／製造／施工管理のいずれかの領域でキャリアパートナーを担当 ・月間47,000名の新規登録者から、課題を抱えるフレッシュな求職者様に対応し、マッチングに集中 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、求職者対応と企業とのマッチングに専念できる体制 ・入社後1〜2ヶ月はマネージャーのもとで少人数のオンボーディングを実施 ・プレイヤーとして成果を上げた後は、数名規模のチームを率いるプレイングリーダーへ ・その先は専任マネージャー、エリアマネージャー、新規事業の立ち上げ、他事業部への異動など幅広いキャリアパスあり 【募集背景】450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要になる成長フェーズです。
この仕事の魅力
・「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業のエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を展開 ・建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」、事業承継を支援する「M&A支援機構」など多角的に事業を拡大中 ・今期年商は前年比2倍の60億円を見込む急成長企業（設立8年・従業員798名） ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上。相対評価ではなく絶対評価で「やればやった分だけ」報われる ・目標連動の報酬制度により、入社後に年収1000万円以上を実現するメンバーも多数 ・月間47,000名の新規求職者登録という圧倒的な集客力 ・テクノロジーによる業務効率化で、平均残業時間は業界低水準の月40時間程度 ・他メンバーの成長を純粋に喜べるチーム文化
必要なスキル・経験
・個人／法人問わず、販売接客または営業のご経験（1年以上） ・目標数字があり、その達成に向けて努力された経験
歓迎条件
【求める人物像】 ・目標数字に向かって達成するための努力ができる方 ・他メンバーの成長を純粋に喜べる方
選考プロセス
1day選考会（2026/09/13開催）にて選考
| 想定年収 | 400 ~ 600 万円 |
|---|---|
| ポジション | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
