Exit戦略担当・マネージャー候補＿NO.59904
どんな仕事か
ファンドライズから約10年を迎え、複数の投資先スタートアップが、IPIやM&Aを予定しています。投資回収EXITを重視しながらも、社内外の関係者と連携しながら、LP投資家及び起業支援プログラムのコーポレートパートナーとのコミュニケーションをフロントとして担っていただき、戦略的連携体制構築に貢献していただくことを期待しています。 主な業務内容 ●Exit戦略検討・実行 ・投資先企業の事業計画、財務状況、資本政策および株主構成の分析 ・IPO、M&A、セカンダリー取引（他のVCやセカンダリーファンド等への保有株式の譲渡）等の多様なExitオプションの検討と実行 ・市場動向、競合状況および投資先企業の成長ステージを踏まえたExitシナリオの策定 ●LP投資家、コーポレートパートナー対応 ・LP投資家に対する、ファンド運用状況や投資先企業の状況に関する報告の実施
この仕事の魅力
VCにとって、EXIT先の議論や企業価値の議論は、ファンドのIRRを決定する重要な業務になります。新規投資、バリューアップも重要ですが、ファンドの業績を左右する、最も金融機関としての知見、コミニケーション力、交渉力が求められます。同ファンドは創業10年を迎えEXIT案件が多い時期を迎えていますので、経験値を一気に高められる時期ともいえます。 ＜会社概要＞ 公共性の強いファンドです。創業10年で約80社、約600億円弱の累積資金運用実績があります。さらに新規ファンドを組成する予定です。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
必要なスキル・経験
・FAS、投資銀行等における、以下の業務経験（通算5年以上） ・セルサイドM&Aにおける戦略立案からクロージングまでの実行経験 ・買手候補の選定からアプローチ、条件折衝まで、自らフロントとして実行した経験 ・企業価値評価、財務モデリング等に関する経験
歓迎条件
・IPO、セカンダリー取引に関する知見、実務経験 ・経営戦略、中期経営計画、事業再生または事業ポートフォリオ改革に関する経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・学位 ・ビジネスレベルの英語力
| 想定年収 | 900 ~ 1,200 万円 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間： 6ヶ月
給与体系： 年俸制
給与改定： 年1回（6月頃）
賞与： 年1回
手当： 通勤手当
就業時間： フレックスタイム制（05：00～22：00の間）
休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：インフルエンザ予防接種補助、自己啓発支援制度、人間ドック補助 |
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| ポジション | Exit戦略担当・マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
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