【CxO戦略・DX案件/フルリモ可】MBBより上流のCxO戦略案件で拡大中のファーム*One Day選考あり
どんな仕事か
■企業概要 「コンサルティング＝顧客のトップラインを上げるもの」という代表の価値観の元、CxO折衝の上流案件にこだわり、社員代替などの案件はとらない経営方針を創業時から続け、各業界1位～5位のエンプラ案件にこだわりながらも急拡大で成長してきたファームです。 CEO含むCxOにアプローチするために会社独自の営業を行い、事業戦略系の案件はMBBよりも更に上流から入れるスキームを確立しています。 実際に、最大手ECのR社、大手通信S社などは社長案件をデリバリー中です。 全案件の約45％が戦略案件と、総合コンサルとしては非常に高い割合を占めており、ピュアなコンサルワークを志向する優秀層が続々と参画しています。 ■業界トップタレントが参画中 経営方針や業界随一の報酬制度、大きな裁量と制約の少なさ、代表の地方創生への想いなどに共感し、業界トップタレントが次々に参画しています。 以下、弊社からの紹介入社者例です。(累計25名ほど) ・元ACのMD（3名。江川社長直下だった方、バイネームで200億円の案件を受注されていた方も) ・RBのP ・BainのP ・BIG4のD(複数名) など、上層部はかなり豪華なメンバーです。 ■募集背景 直近のビジネス状況として、上層部がトップエンプラ企業のCxO案件を次々に取ってきており、共にデリバリーに入るアナリスト～マネージャーの採用に注力中です。 ■案件事例 ・全社戦略策定、中期経営計画策定（大手通信会社S社 社長案件） ・グローバル戦略におけるディスカッションパートナー（大手アパレルF社社長案件、メガベンチャーR社社長案件） ・全社DX戦略策定と施策ポートフォリオ見直し（大手航空会社J社 CDO案件） ・リンゴ農業×AI案件 直近では、日本最高学府の著名AI機関と業務提携を結び、AI×宇宙データセンター構築の構想策定案件といった稀有な案件も多く保有しており国内最先端のアジェンダにも触れることが可能です。 ＊今年シンガポール拠点が建ち、そちらでの勤務希望者も募集中です。 元AC戦略部門SM→現年収１億強のMDの直下で、11名のグローバルタレントが揃っているチームです。 ■事業会社機能 コンサルビジネスの枠にとらわれず、AIプロダクト開発なども進めています。業務効率化の観点から内部活用しているだけでなく、メガバンクや大手メーカーの受注が決まっている例もあり、事業会社としての側面も持っています。昨今話題のAIとの共存についても業務提携先から最新の情報を得ることができ、今後は資金調達をもとにAIプロダクト事業への積極投資が決まっているため、志向性次第で事業開発にも携わることができます。
この仕事の魅力
■ 魅力ポイント ①個々のキャリアを最優先したアサイン 一部ファームなどでは、優秀な人材を特定のチームや上司が囲い込み、本人の希望とは異なる案件へ継続的にアサインされるケースもありますが、「会社にとって管理しやすい組織」ではなく、「コンサルタントにとって望ましいキャリア」を優先した組織運営を徹底しています。 具体的な取り組みとして、一般的には数週間～月に一度となるアサイン会議を「毎朝」開催。手間はかかりますが、各メンバーの志向や稼働状況を高い解像度で把握するだけでなく、案件変更の希望も発信できるなど自由な風土が最大の特徴になります。組織体制はワンプール制を導入しており、多様な業界に関わっていただくことが可能です。 ②エンプラCxO案件に、優秀層と少人数のデリバリーに入る体制 国内トップ企業の経営陣・CxOに対し、戦略or DX上流コンサル案件に従事いただきます。上述トップタレントのSM～MDと2~5名の少数チームで案件に入るため、大手ファームでは年間数回話す機会があるかどうかの方々から、日々のデリバリーの中で直接スキルトランスファーを受けられる環境です。 ③随時昇進制度でスピード昇進が可能 「優秀な方は早く上のポジションに引き上げたい」という代表の考えから、半年に一回の定期昇進とは別に、自薦・他薦を受ければ評価期間を待たずに毎月昇進・昇級の制度があります。 職位の数や在籍期間の制限もなく、 弊社からの紹介者も ・コンサルタント→マネージャーまで1.5年 ・シニアコンサルタント→シニアマネージャーまで1年強 ・シニアマネージャー→パートナーまで1.5年 など優秀な方についてはどのファームよりもプロモーションが早いことも大きなメリットになります。 SMまで昇進すると、業界最高峰のインセンティブ制度があり、ベース給の数倍のインセンティブが入ってくるため、キャリア面での経験だけでなく、給与面でも大きなインパクトがあります。 ④自由度高い働き方 ・弊社からの紹介入社者の平均残業時間が20-30h程度 →営業部隊が別働でリード開拓や契約周りの事務を行うため、コンサルタントは提案/デリバリーにフォーカスでき、WLBも保てる環境です。 全PJの7-8割はリモート案件で、会社としての出社ルールもなく、 マネージャー以上はフルリモートが可能です。勤務地指定もなく、顧客の都合やPJの内容に応じた働き方を推奨しております。
必要なスキル・経験
コンサルティングファームにおけるご経験
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談（代表）→面接1~2回→内定 *希望者はOne Day選考(オンライン)も実施しており、スピーディーにオファーまでご案内可能です。
| 想定年収 | 現年収以上 ■報酬制度
・C/SCクラス：600-1200万
・Mクラス：1100-1500万
・SM/APクラス：2000-8000万
・P/MDクラス：3000-1億
※IPOを控え採用注力中のため上記レンジでの年収・タイトルアップに加え、サインオンボーナスも交渉可能です。 |
|---|---|
| ポジション | 戦略コンサルタント/DXコンサルタント（コンサルタント〜マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 マネージャー以上はフルリモートが可能 |
担当エージェント
