【BIG4】金融業界のDX・事業変革をリード｜戦略策定から伴走するトランスフォーメーションコンサルタント
どんな仕事か
【具体的な仕事内容】 クライアントの経営戦略・事業戦略に基づき、フロント・ミドル・バックオフィス全域における業務改革、システム化構想、データ活用戦略を推進していただきます。 ＜プロジェクト事例＞ デジタル・IT戦略策定（地域金融機関）： CIOを補完する立場で、DX戦略と整合したIT投資計画やアーキテクチャの整理、システム刷新の優先度付けをリード。 システム変革に向けたグランドデザイン（政府系金融機関）： 将来のビジネス像を見据えた長期・大規模な基幹系システム刷新に向けた構想策定・要件定義の推進。 顧客接点・CX向上に向けた業務改革・DX（地域金融機関）： CRM導入等による顧客起点の営業スタイルへの転換、全社横断でのデータ活用基盤の構築と定着化支援。 制度・規制対応支援： 会計基準の改正等に伴う、業務・システム要件の整理から導入・推進（あずさ監査法人などKPMGグループと緊密に連携）。 【募集の背景とミッション】 金利環境の転換、異業種参入、最新テクノロジーの台頭など、金融業界は100年に1度の変革期にあります。 KPMGコンサルティングのFinancial Services（FS）ユニットでは、「未来の社会に必要な我が国の金融サービスの実現」をミッションに掲げています。 本ポジションが所属するPlanning & Operation（P&O）チームは、国内・外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険など）のCIOや経営陣に伴走し、デジタル・IT戦略の立案からエンタープライズアーキテクチャの策定、システム導入・定着化までを一気通貫で支援する重要な役割を担っており、体制強化のための増員募集を行います。
この仕事の魅力
【この仕事の魅力・得られるキャリア】 BIG4の総合力とグローバルネットワーク： 世界143ヶ国に広がるKPMGのグローバルナレッジを活用し、先進的な金融変革のベストプラクティスに触れることができます。また、監査法人や税理士法人等と連携したダイナミックな提案が可能です。 「絵に描いた餅」で終わらないコンサルティング： 単なる戦略立案に留まらず、オペレーションへの落とし込みやシステム要件定義、実行管理まで「End to End」でコミットできる裁量の大きさがあります。 スピーディな成長環境： クライアントの経営層との折衝を通じて、高度な意思決定支援やファシリテーションスキルが磨かれます。
必要なスキル・経験
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 【必須要件（MUST）】 ■金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ■クライアントや様々なステークホルダーと効果的な関係を構築でき、コミュニケーション・ファシリテーション・プレゼンテーションにかかるスキルを有する方 ■金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援（ドキュメンテーション・プレゼンテーション・コミュニケーション）に関する経験を5年以上有すること 【FSユニット共通要件】 ■高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ■問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ■クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 【マネジャー／シニアマネジャー要件】 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、下記いずれかの実務経験を複数有する方 ＜対象金融機関・サービス＞ 銀行、生命保険、損害保険、資産運用（証券・信託含む）、クレジットカード・決済サービス、行政の金融に関する事業 ＜対象実務経験＞ ①経営戦略・中期経営計画の立案・策定、部門・オペレーション戦略策定の経験 ②金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援またはリードした経験 ③IT/デジタル戦略・中計策定、アーキテクチャ策定支援などに関わるプロジェクトをリードした経験 ④デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズの推進をリードした経験 ⑤先端テクノロジーを活用したサービスの検討、技術評価、新規事業開発、ビジネスプラン立案、リーン開発 ⑥金融機関における経営企画、商品企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 ⑦データ戦略策定、データ利活用による業務改善、生成AI活用、データガバナンス構築などに関わるプロジェクトをリードした経験 ⑧データアナリティクス・データマネジメント・AI/生成AIに関連する事業開発やシステム構築・導入推進をリードした経験
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPA情報処理技術者試験（高度）、PMPなど、ITスキルやプロジェクトマネジメントスキルに関する資格保有・試験合格者 ・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング知識・スキルに関する資格保有・試験合格者
選考プロセス
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
| 想定年収 | 700 ~ 2,000 万円 【給与】
シニアコンサルタント以上：年収700万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）＋賞与別途
マネジャー以上：年収1040万円～＋賞与別途 |
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| ポジション | [FS-SOL]【Planning & Operation (P&O)】金融トランスフォーメーションコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります |
担当エージェント
