【M&A経験者】平均年収3007万・初年度1128万〜／10年連続年収日本一の東証プライム企業

立命館大学卒、滋賀県出身。現在はヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、M&A・コンサルティング領域に特化したキャリア支援に従事しています。全国対応可能です。 新卒でキーエンスに入社し、成果・数字・再現性を徹底的に求められる環境で営業としての基礎を磨きました。顧客の課題を構造で捉え、仮説を立て、行動に落とし込み、成果に結びつける。その一連のプロセスを高い水準で実行し続けることを求められる環境で鍛えられた経験は、現在の仕事の土台となっています。単なる努力量ではなく、「なぜ成果が出るのか」「どの行動に再現性があるのか」を言語化し続ける文化の中で培った思考力と実行力が、自身の強みです。 その後、M&A仲介会社fundbookに参画し、オーナー経営者の事業承継や成長戦略に関わるディールに携わりました。企業価値評価や条件交渉、ストラクチャー設計など、経営の核心部分に触れながら、企業と経営者の未来を左右する意思決定の現場を経験してきました。M&Aは単なる取引ではなく、経営者の人生や組織の将来を背負う重大な判断です。そのプロセスを通じて、「選択ひとつで将来の価値は大きく変わる」ということを強く実感しました。 現在はヤマトヒューマンキャピタルにて、M&A・コンサルティング領域を志向するハイクラス人材の支援を行っています。キーエンスで培った実行力と構造思考、fundbookで得た経営者視点と資本の観点を掛け合わせ、目先の条件やポジションだけでなく、中長期的な市場価値の最大化を軸に意思決定を支援しています。キャリアを“転職活動”ではなく、“経営判断の連続”として捉え、どの環境でどの経験を積むことが将来の価値創出につながるのかを構造的に整理することを大切にしています。 一方的に求人を勧めるのではなく、現職に残る選択肢も含めてフラットに議論することを信条としています。キャリアの意思決定に迷われた際は、ぜひ率直にご相談ください。