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2026/9/2

SAP企業変革コンサルタント|構想策定・DX・グローバルERP

想定年収700 ~ 2,200 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 業務コンサルタント / ERPコンサルタント/システム導入コンサルタント / ITアーキテクト / システムコンサルタント雇用形態正社員募集締切12/1(火) 23:59
社名非公開
中野 陵
アスパイア

どんな仕事か

大手外資系コンサルティングファームにて、SAPを中心としたパッケージソリューションを活用し、クライアント企業の業務・IT・経営基盤の変革を支援するポジションです。 SAP ERPの実装工程そのものを中心とするのではなく、現状分析、改革構想、システム化企画、製品・ベンダー選定、導入計画策定、ユーザー側PMOなど、より上流のコンサルティングを中心に担当します。 SAPプロジェクトで培った経験を活かしながら、業務改革、DX、グローバルERPなどへキャリアを広げることができます。 【現状分析・改革構想】 ・既存業務、システムの現状分析 ・経営・事業課題を踏まえた改革テーマ整理 ・業務改革構想策定 ・基幹システム刷新構想策定 ・将来業務・システムのあるべき姿策定 【システム化企画・導入計画】 ・システム化構想、IT企画 ・ERP/パッケージ製品選定 ・ベンダー選定 ・導入ロードマップ、計画策定 ・SAPを活用した業務・システム改革 【デジタル・クラウドを活用したDX】 ・デジタル技術を活用した新たな業務モデル構築 ・クラウドを活用した基幹システム改革 ・最新テクノロジーを活用したPoC ・PoCから本番導入・実装までの推進 【グローバルERP】 ・グローバルSAP/ERP導入 ・海外拠点へのERP展開 ・海外本社から日本拠点へのERP導入 ・グローバルテンプレート展開 ・グローバル業務・システム標準化 【ユーザー側プロジェクト支援】 ・基幹システム導入におけるユーザー側支援 ・PM/PMO ・プロジェクト計画策定 ・ベンダーマネジメント ・課題・リスク管理 ・経営・業務部門とIT部門の橋渡し 【プロジェクト事例】 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP) ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP) ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社改革構想 ・ERP/パッケージ製品・ベンダー選定 ・基幹システム導入支援

この仕事の魅力

◆SAP経験を「実装」から「上流コンサルティング」へ広げられる SAP導入経験を活かしながら、構想策定、業務改革、システム化企画、製品選定など、より経営・業務に近い上流領域を経験できます。 ◆SAPだけに限定されない企業変革に携われる ERP導入そのものではなく、業務・ITの現状分析から企業変革の構想を描き、その実現手段としてSAPやデジタル・クラウドを活用します。 ◆ユーザー側の立場からプロジェクトを推進できる システム開発の受託者としてだけではなく、クライアント側に立ってPMO、ベンダー選定・管理、導入計画などを支援できます。 ◆グローバルERP案件に携われる 国内企業の海外展開やグローバルERP導入、海外本社から日本への展開など、インバウンド・アウトバウンド双方のプロジェクトがあります。 ◆SAP未経験でも企業変革・IT上流経験を活かせる SAP経験者だけでなく、他ERP・IT製品を用いた企業変革や、経営管理、連結会計、生産管理、物流等の業務・IT改革経験者も対象です。 ◆多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍 コンサルティングファームだけでなく、IT企業や事業会社出身者など、幅広い経験を持つメンバーが活躍しています。

必要なスキル・経験

以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SAPプロジェクト経験を活かし、業務・ITの上流工程に携わりたい方 ・SAP経験を活かし、グローバルプロジェクトへキャリアを広げたい方 ・企業変革プロジェクトにおけるIT・業務改革経験 ・SAPを含むERP/パッケージ導入経験 ・基幹システム刷新プロジェクト経験 ・IT企画、構想策定、要件定義等の経験 【Manager以上】 以下いずれかが必要です。 ・プロジェクトマネジメント業務を複数経験している方(目安2年以上) ・特定領域において即戦力となる専門性をお持ちの方

歓迎条件

・コンサルティングファームにおけるIT・業務改革経験 ・SIer、パッケージベンダー、IT企業における企業変革プロジェクト経験 ・SAPプロジェクトにおける構想策定経験 ・SAP導入における要件定義経験 ・SAP実装フェーズ経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・経営管理、連結会計、生産管理、物流等の業務領域におけるITプロジェクト経験 ・SAP開発のリード経験 ・SAP BASISのリード経験 ・MDM領域のリード経験 【語学力】 ・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル以上 ・英語:尚可 ※英語力は必須ではありません。入社後に英語力を高めることで、グローバル案件など担当領域を広げることが可能です。

選考プロセス

[ 書類選考 ] → [ 面接2回 ] → [ 内定 ] 想定ランクに応じて、適性検査・ケース面接が実施される可能性があります。 ※選考プロセスは変更となる可能性があります。

想定年収
700 ~ 2,200 万円
経験/現年収/評価を踏まえ決定
ポジション
Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director
勤務地
東京都

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
74件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)