社内SE/ドコモの大規模プラットフォームの運用・開発【上流】_81131104
どんな仕事か
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。 新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。 【詳細】 ・各システムの運転状態を可視化する運用データ基盤等の開発 ・運用データ基盤等の維持管理業務の推進 ・システムを管轄するドコモ主管部との調整・交渉 など 【想定クライアント名】 NTTドコモ 【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％ 残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。 ■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています ■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 【同社の魅力】 ■NTT主要8社の一つ 同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、 各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています (主要8社) NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT ■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える 2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。 ※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)について https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/ ■NTTコムウェア社採用ページ https://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html
この仕事の魅力
NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。 【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【売上4桁億円の事業づくりにチャレンジしてみませんか?】
必要なスキル・経験
■下記いずれかの経験 -システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上 -システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上 ■プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験：2年以上
選考プロセス
【書類/適性検査】⇒【1次面接】⇒【最終面接】⇒【内定】
| 想定年収 | 613 ~ 892 万円 ※昇給：年1回
※予定年収は、全社残業平均20Ｈの場合を想定しております。
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
想定残業時間 10h/月〜20h/月 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり |
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| ポジション | 社内SE/ドコモの大規模プラットフォームの運用・開発【上流】 |
| 勤務地 | 東京都 |