ユーザーサイドで伴走/プロジェクトマネジメントコンサルタント_81193064
どんな仕事か
【期待する役割】 全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ■大規模取組における課題抽出〜要求整理 ■大規模取組内の課題解決推進/進捗管理 ■各種計画・必要資料作成 ■合意形成に向けたファシリテーション 【プロジェクト事例】 ■大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO） ■大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件） 【組織について】 ■配属予定の部門の在籍数は約80名、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数 ■特定の層に偏ることなく非常にバランスの良い構成となっています。新卒採用が順調ということもあり今後ジュニアメンバーの増加が見込まれており、中途採用ではキーとなるプロジェクトリードへの期待値が高まっている状況です。また、昨今ERP/EPM領域への注力にて大幅な組織変更を行ったため、お客様へのデリバリー業務だけでなく組織づくりや事業成長における検討事項も多く、多様な機会にあふれている状況です。ご志向に合わせてですが、ぜひ今までのご経験を活かしながら体制構築にも積極的に携わっていただければと考えています。 【本ポジションの特徴】 ■ビジネスアナリシスの専門性が高い＝足腰の強いコンサルタントを目指せる ビジネスアナリシスとは業務を分析することで構造を紐解き、課題を抽出したり業務のあるべき姿を設計する専門性のことです。LTSは設立当初よりお客様業務の変革に携わりその専門性に磨きをかけてきました。ITの知見だけでなく、業務を理解しているからこそ本質的な課題解決をリードすることができ、足腰の強いITコンサルタントを目指すことができます。 ■お客様側での支援が基本 ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。難度は高いですがその分価値提供のインパクトが大きく、それがやりがいにつながることも多いです。 ■プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合える プライム案件がほとんど、かつ独立系ファームのためしがらみがなく、ピュアにお客様の課題と向き合い本質的な解決提案ができます。お客様と同じ目線で考え伴走し、変革を成功に導くパートナーというスタンスを貫いてきた当社では、単なる提言ではなく本当の意味で成果を出していくことに重きを置いています。 【募集背景】 昨今お客様からの引き合いが多く、体制強化のための増員募集となります。変化が激しく不確実性の高い時代において、企業が価値を創造し市場に届けていくために変革の実行は避けて通れません。しかしながら、昨今の大規模IT変革取組では、ビジネスに多大な影響を与えてしまうトラブル事例も多く聞かれるようになりました。成功に向けて欠かせないのは、ITを活用するユーザー企業内であるべき姿を描き、ツール開発・導入ベンダーをマネジメントしリードしていくことであると私たちは考えています。その実現に向けたご支援を通して、ユーザー企業が変革に適応する力を高めていき、その積み重ねで日本企業全体を元気にしていくことを目指しています。変革実行支援を通して個人・企業及び社会の可能性を解き放つ、この想いに少しでも共感いただければぜひご応募を検討ください。
この仕事の魅力
★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件 ★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★
必要なスキル・経験
下記いずれかの経験 ■PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可） ■PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験（合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等）
歓迎条件
■ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験 ■10名以上の規模のチームをマネジメントした経験 ■PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験 ■PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験 ■PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です
選考プロセス
書類選考→面接（2〜3回）→内定 ※適性検査あり ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
| 想定年収 | 650 ~ 1,400 万円 ■年収モデル
コンサルタント 700万円（年俸制）＋賞与
シニアコンサルタント 800万円（年俸制）＋賞与
マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与 |
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| ポジション | ユーザーサイドで伴走/プロジェクトマネジメントコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |