【愛媛／新居浜】電池材料研究開発スタッフ_81202840
どんな仕事か
【期待する役割】 電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあります。 【職務内容】 ・LIB用正極材料開発業務 1名 開発計画立案、試作作業、データ解析、課題解決、仕様決定業務、社内報告資料作成、顧客説明資料作成、顧客対応 ・合成プロセス開発業務 1名 試作作業、作業管理、データ解析、パイロット試作設備の設計・導入・運用、課題解決、報告資料作成、社外説明 【本ポジションの魅力】 ・成長産業であるLIB分野での最先端開発に携わることができる ・自身の開発した材料が電動車両に搭載される達成感を得られる 【出張の頻度】 業務状況によりますが、１回/月程度（主に国内）になると思います。 【配属部門構成】 ◆技術本部 電池研究所 人数：94名（男性75名、女性19名）、平均年齢36.2歳 部門トップ：50代 配属先グループ構成人数：10〜20名程度 【キャリアパス】 新規製品化を目指した材料及びプロセスの開発業務、顧客との交渉、開発を進める上での部下・関係部署とのコミュニケーションの経験を積み、事業に貢献する研究開発者としてスキルを磨き、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただく。希望があれば、工場での技術職などで経験を積むことも可能です。 【入社後の教育】 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。 福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。 【組織の特徴（就業環境）】 ・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能です。 ・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％です。 【新居浜の魅力】 四国のほぼ中央に位置する愛媛県新居浜市は、海と山に囲まれた自然豊かな街。別子銅山の開坑以来長きにわたり発展し、銅（あかがね）のまちとして栄え、四国屈指の工業都市へと発展しました。住民のおよそ3分の1が市外からの転入者であり、昔から多くの人々を受け入れてきた、おおらかで開放的な空気があります。温暖な気候で暮らしやすいうえ、四国全域へのアクセスも便利。女性が一生のうちに産む赤ちゃんの人数（合計特殊出生率）は全国トップクラスであり、「子育てがしやすいまち」として、若い世代からも注目を集めています。2022年9月には、別子地区に新社員寮が完成しました。 ※詳細な魅力はこちら↓ ＜ようこそ新居浜ライフ＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/niihama_life/ ＜えひめ移住ネット＞ https://e-iju.net/ehime/niihama/ 【同社の魅力】 ■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。
この仕事の魅力
★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数17.9日】
必要なスキル・経験
理系大学士卒以上且つ、以下のいずれかを満たす方 ・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験(目安3年以上) ・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験(目安3年以上) ・無機材料開発や各種材料分析業務の経験(目安3年以上) ・セラミック材料学、電気化学、化学工学のいずれか知見を有する
歓迎条件
▼車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験 ▼テーマリーダーなどチームを率いて課題解決を実施した経験 ▼電気化学セルの組立・評価の経験 ▼TOEIC600点以上
選考プロセス
書類選考⇒WEB試験(言語/非言語/適正検査)⇒一次面接（部門&人事面接／WEB）⇒最終面接＋プレゼン（役員面接／WEB)
| 想定年収 | 600 ~ 1,000 万円 ■管理職は残業手当対象外・年俸制となります【モデル年収（概算）】
管理職： 1,250万円〜／月給55万円〜
一般社員（上級）：950万円／月給44万円
一般社員（中級）：740万円／月給36万円
※年収には時間外手当（20h/月想定・一般社員に限る）と賞与を含む（住宅手当は含まない） |
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| ポジション | 【愛媛／新居浜】電池材料研究開発スタッフ |
| 勤務地 | 愛媛県 |