貸出審査・企画【ウェルスマネジメントビジネス/中計注力領域】_81216489
どんな仕事か
■同行ウェルスマネジメント戦略部にて銀行の新領域「富裕層向け貸出」の商品審査・企画推進を担っていただきます。 【詳細業務】 ■事業承継関連貸出の審査・企画（主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務） ■有価証券担保を活用した新たな貸出スキームの設計・企画・新商品開発 ■中期経営計画における富裕層レンディングの注力領域の拡大に資するプロダクトポートフォリオ構築 ※まずは審査業務から携わっていただき、業務把握後に企画業務も担っていただきたい想定です。 【本ポジションについて】 ■従来の銀行審査業務とは異なるアプローチを取ります。従来の審査は「貸したお金が返ってくるか」という信用リスクを中心に、キャッシュフロー・担保・返済原資などを確認するものでした。しかし、今回のポジションでは、顧客にとって借入が合理的か、資産形成や事業承継に役立つかを判断する“商品審査”を担います。具体的には、借入後の運用計画やキャッシュポジション改善の妥当性を評価し、以下を判断します。 ・運用期間とキャッシュ蓄積の見込み ・運用商品選定とスケジュールの整合性 単なる返済可能性ではなく、資産・税・キャッシュフロー・運用計画の整合性を踏まえ、顧客にとって最適な資金調達かどうかを見極めることが重要です。 ■富裕層向け貸出という銀行における成長領域に直結します。一般的に「お金持ちは借入ニーズが少ない」と思われがちですが、実際にはIPO後の経営者や上場企業オーナーなど、資産の大半が自社株に偏り、現金流動性が不足しているケースが多く存在します。IPO前はスタートアップ経営者だったが、IPO後に資産が株式中心となり、現金が少ない・自社株を担保に資金調達を希望するニーズがあり、銀行として有価証券担保ローンや運用資金向け融資など、新しい貸出商品を開発・審査するのが本ポジションの役割です。証券会社では一般的な「エクイティ・マージン・ローン」を銀行プロダクトとして確立し、富裕層の資産戦略を支援することがミッションとなります。 【組織構成】部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ー営業推進ライン：次長＋担当9名 ★ （このラインの中に更に４つのグループがございます。１）戦略企画２）営業推進・事業開発３）貸し出し審査業務★４）データ分析 ーFG戦略ライン：次長＋担当16名、 ー人材開発ライン：次長＋担当10名 ーデジタルライン：次長＋担当23名 ★が今回の配属ラインです。 【部署概要】 ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織です。 【募集背景】 円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。現在富裕層向けの貸し出し業務が成長領域となっており、こちらでご活躍頂ける人材を法人向け・個人向けを問わず、金融機関で貸出審査業務に従事した経験のある方を募集します。 【魅力】 ■MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ■お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。 ■企画まで広がるキャリア：審査で磨いた洞察を商品改善・新規企画に反映。裁量と影響範囲が広いです。 ■在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 【記事】MUFGウェルスマネジメントとは ■https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html
この仕事の魅力
【パソナ限定求人】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です
必要なスキル・経験
■金融機関での貸出審査業務経験（法人・個人問わず）
歓迎条件
■貸出・ローン商品の企画・開発・管理業務経験者 ■税務・会計・法務・リスク管理業務経験者
選考プロセス
※選考回数は候補者、選考状況によって変更となる可能性がございます。
| 想定年収 | 700 ~ 1,200 万円 上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定
【ご参考】大学卒 新卒初任給 |
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| ポジション | 貸出審査・企画【ウェルスマネジメントビジネス/中計注力領域】 |
| 勤務地 | 東京都 東京から徒歩:5分 |