社内システムエンジニア（ポストセールス領域）_81219375
どんな仕事か
【職務内容】 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはフィールドソリューション（お客様の装置に対するアフターサービス）に関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システム（SAP S/4 HANA）、周辺システムの運用保守 ・業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行 ・基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進 ・協力会社のマネジメント ※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。 【業務のやりがい】 今後のさらなる成長をIT面で支えるため、DxやIT基盤整備に対して大きなIT投資を行い、全社のIT基盤変革を行っている最中です。 ・海外現地法人に向けた大規模な基幹システムロールアウトプロジェクトをはじめとする各種プロジェクトに参画いただき、活躍いただける機会が多数あります。 ・IT企画から導入、運用保守までの幅広い分野について、大きな責任・裁量を持って業務を遂行することができます。 ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者やITベンダーと緊密な協力関係を築いて業務改善活動、各種プロジェクトを推進するため、達成時の成果をより実感することができます。 ・業務改善を行うための解決方法は自身の担当システムの枠にとらわれず、他システム担当メンバーと協力して最適なソリューションを検討、場合によっては新しいソリューションを導入するなど、柔軟に対応することができます。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 半導体製造装置を導入したお客様に対するポストセールスに関する基幹システム（S/4 HANA）、周辺システムの運用保守を担当しています。 活動範囲は既存システムの運用保守に留まらず、ポストセールス業務における業務改善、効率化などをIT面でサポートする役割を担っています。 現在は基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトを進めており、プロジェクトへの参画、推進、成功へ導くことも当グループのミッションの一つとなっています。 【組織構成】 IT開発部 社員9名(20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、60代1名)、派遣3名+請負会社
この仕事の魅力
★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★ ★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場★
必要なスキル・経験
◆3年以上のシステムエンジニアのご経験 ◆英語の読み書きができること
歓迎条件
▼3年以上のERP製品の導入または運用保守経験 ▼ビジネスレベルの英会話力 実際に使う場面：海外現地法人との連携 ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
選考プロセス
書類選考⇒面接前後で適性検査受験、一次面接（部長+人事）⇒二次面接（ITユニットGM+人事）⇒内定
| 想定年収 | 650 ~ 1,000 万円 賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収は賞与を含む金額となっております。 |
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| ポジション | 社内システムエンジニア（ポストセールス領域） |
| 勤務地 | 東京都 |