DX人材育成サービス ソリューションセールス【リモートOK】_81221492
どんな仕事か
TECH PLAY ACADEMYのエンタープライズセールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援まで をお任せします。 トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。 【職務内容】 ■リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担当と連携し、反響型でのリード獲得を担当します。新規開拓ではなく、既存顧客や問い合わせからの対応を中心に行います。 ■課題ヒアリング・ニーズの把握〜施策提案 クライアントのニーズや課題を把握し、人材要件や育成体制を整理。その後、研修カリキュラムの概要を企画・提案します。詳細な研修内容は、プランナーと連携して設計します。 ■受注〜実行支援 受注後、研修スケジュールの確認・調整や受講者へのオリエンテーションを行い、研修実施に向けて最終調整します。研修は専任のコーディネーターが実施しますが、セールス担当として現地訪問等で実行支援も行います。 ■振り返り〜リピート提案 研修後の振り返りを行い、プランナーやコーディネーターと共に研修効果を測定。成果をクライアントと共有し、リピート提案を行います。（リピート率90%以上） ※入社直後はセールスとしての実績を積んでいただきますが、その後、戦略戦術まわりにもタッチしつつ、事業・商材開発やマネジメントにもチャレンジいただけます ※クライアントは大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。 IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。 【ポジションの魅力】 ■大手企業のDX/エンジニア人材課題解決の支援ができる 企業が抱えるDXやエンジニアリングスキル向上の課題を上流工程から解決。特定のITシステムやツールの導入に留まらず、より上流の企業文化やDX意識の向上、エンジニアのスキルアップなどの幅広い課題解決に携わることができます。 ■オーダーメイドの育成プログラム パッケージ商品を売るのではなく、企業の特性やニーズに合わせた育成プログラムを企画・提案するポジションです。つまり、顧客へ提供する価値は商品ではなく課題解決方法そのものであり、やりがい/介在価値を強く感じ、成長できる環境です。 ■企業文化の変革を実感 自分が企画したプログラムを通じて、大手企業の文化が変わっていく過程を目の前で見ることができます。 ■トップエンジニアと共に仕事 シリコンバレーやGoogleなどで活躍しているトップエンジニアと一緒に働き、デジタル領域での知識と経験を深め、今後のキャリアに大きな広がりを持たせることができます。 ■高い顧客満足度 リピート率90％という実績を誇り、顧客からの満足度が非常に高いため、自信を持って提案・販売できる商材です。 ■多様なキャリアパス 複数のキャリアを築くことが可能です。 ・セールスマネージャーを目指す ・セールス職を極め、エキスパートセールスを目指す ・セールスメンバーからスタートし、事業企画/営業企画職を目指す ・プランナーやコーディネーターなどの研修プランニングや実行部隊を目指す 【配属部署について】 ・ ACADEMYサービス責任者 1名 ・セールス 6名 ←今回のポジションです ・コーディネーター9名 ・プランナー1名 ・メンター2名 ・アシスタント 1名 ※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります 【働き方について】 ・ 週4日リモート勤務、週1（木曜）出社での勤務となります ・オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります ・フレックス（基本10〜19時）勤務です ・年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30〜40時間程度です ・女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。
この仕事の魅力
【原則リモートワーク】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境(リモートワーク・フルフレックス・副業可)
必要なスキル・経験
■法人向け営業のご経験（1年以上） ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。
歓迎条件
・IT業界での就業経験またはIT人材との折衝経験 ・新規事業開発・ベンチャー企業での経験
選考プロセス
※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施をしています。
| 想定年収 | 600 ~ 800 万円 昇給・昇格年1回、賞与年2回を予定
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意くださいご年収が異なりますのでご注意ください |
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| ポジション | DX人材育成サービス ソリューションセールス【リモートOK】 |
| 勤務地 | 東京都 外苑前から徒歩:3分 |