製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理・技術開発【加古川】_81223179
どんな仕事か
【具体的には】 冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。 お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。 品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。 ご入社後は、冷延工場の操業担当スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。 ・入社〜半年: 研修とOJTを通じて、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。 ・半年〜1年: 具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司やリーダーと共同で改善業務に取り組みます。 ・1年後〜: 上司の支援のもと、改善テーマのPDCAを回しながら技術的に解決できるスタッフとしてご活躍いただきます。 【募集背景】 同社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。 現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。 ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。 この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。 【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延室 【魅力・やりがい】 ◎製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。 ◎具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。 ◎経験を積むことで、お客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVでの経験まで可能性を広げられる職場です。 ◎操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。 ◎部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。
この仕事の魅力
【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】 【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日
必要なスキル・経験
■機械、金属、材料などのバックグラウンドをお持ちの方 ■メーカーの操業ライン担当として、操業改善・技術開発に取り組んだご経験をお持ちの方 ■データをExcelなどのツールを用いて統計的に解析するスキルをお持ちの方
歓迎条件
■研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだご経験 ■英会話能力（適性により、将来的には海外勤務の可能性もあるため※社内学習制度あり）
選考プロセス
1次：部門責任者、最終：人事責任者 最終面接と併せて、筆記試験（言語・非言語・英語）60分、作文30分 計150分（2.5時間）があります。
| 想定年収 | 614 ~ 1,092 万円 ※予定年収：月例給＋賞与＋残業手当
【モデル年収】※下記モデル年収は残業月20h分を想定
◆614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） ◆792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
◆974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） ◆1092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） |
|---|---|
| ポジション | 製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理・技術開発【加古川】 |
| 勤務地 | 兵庫県 浜の宮から自動車:12分 |