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2026/9/2

製造技術(操業管理・自動化・設備投資)【兵庫/高砂】_81223268

想定年収614 ~ 1,092 万円勤務地兵庫県職種機械・電気・電子・半導体 / 生産管理雇用形態正社員募集締切12/1(火) 23:59
株式会社神戸製鋼所

どんな仕事か

◆入社後は製造技術職として、航空機・宇宙向けチタン合金鍛造品の原料調達〜インゴット製造までの上流工程における操業・技術業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■操業管理・QCDSの追求 ・ボトルネック工程の特定と解消、製造コスト低減に向けた改善活動(IE手法の活用)、現場スタッフへの技術指導 ■溶解工程の先鋭化・自動化 ・チタンの各種溶解炉を中心とした大型設備の自動化、省人化、操業データのリアルタイム可視化 ■設備投資企画 ・ 予防保全(CBM)システムの導入、大型設備の更新・リプレイスの仕様策定、投資予算の策定・投資対効果(ROI)の管理 【扱う製品】航空機・宇宙・防衛向けチタン合金 ※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、同社製品がほぼ独占状態です。 【募集背景】 世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、同社のチタン合金鍛造品への需要が急増しています。 日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである同社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。 お客様のニーズ(品質・コスト・納期)に対応しつつ、持続的な成長を進めていくためには、製造現場の維持改善に加えて、製造プロセスの改革(設備の改善による生産性向上、溶解技術改善による鋳塊品質向上、DX化による省人化・省力化)の推進強化が重要です。そのため、KOBELCOの技術力で航空宇宙産業の未来を支える中心メンバーを募集します。 【組織構成】素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 製造部 第一製造室 ・役割:室長1名、管理職4名、原料担当5名、操業担当4名、溶解技術担当6名、庶務担当1名 ・年代:20代3名、30代9名、40代5名、50代2名、60代2名 【組織図】 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 ・技術部  ・開発室(新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索)  ・技術室(量産化に向けた技術フロント、工程設計) ・製造部  ・生産管理室(需給調整、納期管理、SCM強化)  ・第一製造室(原料調達、溶解、インゴット製造)…★配属予定部署  ・第二製造室(鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷) 【キャリアパス】 ●入社直後:Off-JTや溶解作業の立ち合い等を通じて、どのような設備でどのようなモノづくりをしているのか、鋳塊製造プロセスの全体感を学びます。そのプロセスの中で特定の工程を担当し、OJTリーダーとともに工程で発生する種々の簡単な設備トラブル・品質トラブルを対応します。知識の専門性を高めるとともに、問題や課題の洗い出しに取り組みます。 ●入社半年以降:OJTリーダーとともに、QCDS観点で担当工程の改善を企画・推進することで、整然としたモノづくりへ携わります。 ●入社数年後:適正に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術業務、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることを期待しています。 【魅力・やりがい】 ◎チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。その中で第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わる原料調達、品質設計および製品製造を担い、幅広い知識経験が得られる職場になります。 ◎製造現場と一体になった業務を通じて事業への貢献がダイレクトに実感することができます。 ◎チタンユニットは同社の中では比較的小さな組織なため、幅広いフェーズを一気通貫で経験でき、自分の業務が事業全体に及ぼす影響がよく見えて実感することができます。時にはお客様の声をダイレクトに聞くこともできる職場です。

この仕事の魅力

【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】 【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

必要なスキル・経験

■製造設備に関する実務経験(設備導入・エンジニアリング/設備保全・メンテナンス/設備改善・生産性向上など)

歓迎条件

■製造システムもしくは業務の仕組みの改善経験 ■製造業の技術スタッフ、操業スタッフ経験 ■大型設備の投資・設備改善経験

選考プロセス

1次:部門責任者、最終:人事責任者 最終面接と併せて、筆記試験(言語・非言語・英語)60分、作文30分 計150分(2.5時間)があります。

想定年収
614 ~ 1,092 万円
※予定年収:月例給+賞与+残業手当 【モデル年収】※下記モデル年収は残業月20h分を想定 ◆614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) ◆792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) ◆974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) ◆1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与)
ポジション
製造技術(操業管理・自動化・設備投資)【兵庫/高砂】
勤務地
兵庫県
荒井から徒歩:10分

担当エージェント