2026/9/2

組織成長を支える人事リーダー｜採用・育成・組織開発をリード_81228972

想定年収700 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種人事・採用 / 人材開発・人材育成・研修雇用形態正社員募集締切12/1(火) 23:59

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

パソナ

どんな仕事か

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事課長を募集します。【業務内容】 ■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用組織構成課長代理：30代男性(総務、労務) 一般職：20代女性(新卒採用、育成) 一般職：20代男性(中途採用、総務)

この仕事の魅力

現行の採用プロセスの分析と自由な発想での改善・改革が可能で大きな裁量権。また、現場や役員との距離が近く、部署や役職に関係なく対等に議論でき、現場目線と経営者目線の両方から効果的な施策を考案し実行できます。

必要なスキル・経験

事業会社での人事経験(目安：5年以上)

歓迎条件

ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方

選考プロセス

書類選考→1次選考：代表取締役 ※対面→最終選考：取締役 ※対面選考プロセスではリファレンスチェック・コンプライアンスチェックを実施予定です

想定年収	700 ~ 1,000 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）
ポジション	組織成長を支える人事リーダー｜採用・育成・組織開発をリード
勤務地	東京都渋谷から徒歩:7分

担当エージェント

パソナ

西島祐美子

パソナ