シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/金沢_81229397
どんな仕事か
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い ます。 ● 企業向けコンサルティング 経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング 組織課題を踏まえた採用戦略の立案 求める人物像・採用要件定義の設計 高度なポジションの候補者提案 大手・優良企業の新規開拓および深耕 ● 求職者向けキャリアコンサルティング キャリア面談 キャリア棚卸し・キャリアプラン形成 経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案 書類添削／面接対策 ●企業と求職者とのマッチング 選考調整、条件交渉、入社フォロー 途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施 高難度案件のクロージング ● エリア戦略・組織貢献 滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定 再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.） 若手メンバーの育成・OJT 売上計画/KPI設計 への参画
この仕事の魅力
■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。
必要なスキル・経験
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者
歓迎条件
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→二次面接
| 想定年収 | 600 ~ 900 万円 月給：前職月給を考慮の上決定。2年目以降の月給：1年目の実績また2年目の見込みに応じて給与改定あり。
■基本給317,400円〜475,700円■固定残業代111,600円〜167,300円（定額残業代として月45時間の時間外勤務手当を含みます。超過分は別途手当支給）
■賞与実績/年2回（3月,9月）■モデル年収年収1,100万円／ヴァイスプレジデント 年収830万円／シニアコンサルタント |
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| ポジション | シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/金沢 |
| 勤務地 | 石川県 |