技術系新卒採用・戦略立案【東京/リモフレ可】_81236821
どんな仕事か
【ミッション】 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様です。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ■採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ■採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築） ■母集団形成 （イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化） ■選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行 （選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など） 【組織構成】 20代後半〜30代前半の比較的若いチームです。 メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。 【働き方】 フレックス：あり 在宅制度 ：あり(週2日は出社) ※OJT期間は出社日が増える可能性あり 【魅力】 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、広い範囲で大きな裁量を持ってチャレンジできる環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することもできます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
この仕事の魅力
【東証プライム/全世界約150カ国の顧客基盤/海外売上比率約8割/在宅ワーク等の働き方◎/IoT、AI、バイオヘルスケア等の成長産業への投資◎/福利厚生◎/中途採用人材も多数で活躍されている環境です！】
必要なスキル・経験
■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験（2年以上）
歓迎条件
■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
選考プロセス
WEB適性検査・WEB英語テスト(CASEC)あり ※面接回数が変動する可能性もございます。
| 想定年収 | 750 ~ 1,000 万円 |
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| ポジション | 技術系新卒採用・戦略立案【東京/リモフレ可】 |
| 勤務地 | 東京都 大門（東京都）から徒歩:4分 |