CP13-1【名古屋】法務担当（法務・コンプライアンス等）_81239790
どんな仕事か
【業務内容】 《想定業務》 新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援 ・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ・中期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。 《期待役割》 ■上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバ2名〜3名程度) ・企画・推進業務及びその支援業務 ・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用) 【魅力】 同社業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。 もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。 中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。 また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。 日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。 それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。そのを、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、身の業務スキルの幅をきく広げていただけます。 【配属部署】 コーポレート本部 経営管理部 法務・コンプライアンスG
この仕事の魅力
■日本を代表する総合商社豊田通商株式会社100%出資、トヨタグループのICT事業を担う中核企業 ■顧客は大手企業の為、グローバル・最先端・大規模な案件に携われ、充実した福利厚生もある為、長期就業できる環境ががございます
必要なスキル・経験
【能・経験】 以下いずれかを満たす方 1. 法令実務経験3年以上(業界不問) ※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します 2. コンプライアンス関連業務の経験1年以上
歓迎条件
【能力・経験】 ■法務業務/コンプライアンス業務 ・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて) ・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識 ・コンプライアンス推進業務の経験者
選考プロセス
▼1次選考：面接・適性試験 （SPIと同社オリジナル試験） ▼2次選考：面接 ▼最終選考：面接
| 想定年収 | 602 ~ 890 万円 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
【参考年収レンジ】
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
・30歳 約656万〜 ・35歳 約741万〜 |
|---|---|
| ポジション | CP13-1【名古屋】法務担当（法務・コンプライアンス等） |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋から徒歩:5分 |