【在宅可】三菱電機GのAI活用による業務改革推進<PMO>_81254114
どんな仕事か
【募集背景】 三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。 経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。昨今のAI技術を最大限に活用するため、三菱電機グループの全社的な業務改革を推進しており、その一翼を担うソフトウェアエンジニアを求めています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss 【業務内容】 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 (1)業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援 各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。 以下のような活動をチームで実施いただきます。 a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など） b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など） （補足） AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。 このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。 そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 クラウド環境：AWSまたはAzure(クラウドネイティブ前提) 開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主 開発環境：Windows＋VSCodeが主 開発プロセス：アジャイル（スクラム） 【キャリアパス】 コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。 1.業務改革PMO 社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。 業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。 2.マネジメント・エキスパート 将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。 マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。 エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。 【配属組織】 AI・クラウドソリューション部(32名) └ クラウド企画・移行推進プロジェクトグループ(5名) └ クラウド運用・改善グループ(9名) └ AI業務改革プロジェクトグループ(10名+兼務7名) ★配属予定グループ 【組織ミッション】 ■AI・クラウドソリューション部 AI、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守 ■AI業務改革プロジェクトグループ 同社グループ全体のAIによる業務改革の推進 【職場環境】 ■残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間 ■在宅勤務：週3回 ■中途社員の割合：約20-30% ■勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
この仕事の魅力
【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー】三菱電機グループ全体のデジタルイノベーションを牽引し、生成AIや最新のクラウド技術を活用した大規模サービス開発や業務改革に携われるポジションです。社内外の知見や先進技術を活かして戦略立案から開発、運用、AIソリューション導入プロジェクト推進、さらにはイベント企画やプロモーションにも幅広く関われます。エンジニアからリーダー、マネジメントや技術エキスパートまで多彩なキャリアパスが描ける環境です。アジャイル開発・クラウドネイティブ・React＋Pythonなど技術面でも成長でき、リモートワークにも柔軟に対応可能。幅広い領域で自分らしさを発揮しながら、グループ全体の変革を最前線で体感できるやりがいのある仕事です。
必要なスキル・経験
■以下のすべての条件を満たす方 ・業務部門の課題解決とシステム導入の経験 ・IT/システム関連のエンジニアとしての開発実務経験がある方 ・リーダー経験がある方 ・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
歓迎条件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません） ・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方 ・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
選考プロセス
書類選考→筆記試験あり（WEB適性検査）＆一次面接（配属部門課長＋人事）→最終面接（配属部門GR＋人事）
| 想定年収 | 600 ~ 1,100 万円 |
|---|---|
| ポジション | 【在宅可】三菱電機GのAI活用による業務改革推進<PMO> |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜から徒歩:5分 |