【東京】海外子会社管理・経営支援 ※将来的な駐在員候補_81257284
どんな仕事か
【期待する役割】 海外子会社（連結・非連結あわせて44拠点）の経営全般に関する支援業務をお任せします。本社側の窓口として、他部署と連携した支援を行っていただくほか、経営状況や概況をBIツールで分析・管理していただきます。 また適性に応じ、将来的には駐在員として海外拠点の管理部門担当者をお任せすることも想定しております。 【職務内容】 ■海外子会社とのコミュニケーション窓口（複数の担当拠点の管理部門業務全般における、幅広い理解と把握、サポート） ■担当拠点の業績分析、情報収集、実態把握 ■グループとしての方針やルールに関する相談・チェック等 ■その他、担当拠点からの依頼に関する対応 ※一人あたり10社程度の管理をご担当いただくイメージです。 【キャリアパス】 ■入社後、まずは3〜5年程度本社でご経験を積んでいただき、会社への理解を深めたり、各管理部門との関係性を構築いただきます。その後は、海外拠点の管理部門担当者（実質的なNo.2）として、いずれかの拠点へ駐在していただく可能性があります。 ■海外駐在となった際は、3〜5年のスパンで海外各拠点をローテーションすることも想定しています。 【魅力・やりがい】 ■特別対応やイベント等がなければ、基本残業はありません。 ■管理部門業務に関する幅広い経験が得られます。 ■海外のナショナルスタッフとのコミュニケーションや交流があるので、海外の仲間が増えていきます。 ■海外の担当拠点所在国への出張や、海外駐在も可能なポジションです。海外志向のある方、ぜひご応募ください！ 【募集背景】 同社では海外売上高比率70％を目指しており、海外拠点の重要性がますます高まっていることから、管理部門担当者の役割も拡大してきております。 それに伴い、海外拠点を支援するための人材、将来海外拠点の管理部門担当者として活躍できる人材を募集いたします。 【配属部署】 財務経営管理室 海外管理部 海外管理課（6名） ※プロパー2名、中途入社4名 【組織構成】※星印が本ポジション 財務経営管理室（全57名） −経理１部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務） −経理２部（制度会計） −資金部（財務業務） −IR企画部（IR業務及び経営企画業務） −海外管理部（海外グループ会社管理・支援） −海外管理課（海外グループ会社管理・支援）（★） −標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面で支援） 【財務経理室長の考える職場づくり】 幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。 【転勤】 海外管理部としては、国内転勤はありません。 財務経営管理室内で異動する場合には大阪のみ（資金部、経理1部）となります。 【海外駐在先候補】 ■東南アジア https://www.inabata.co.jp/business/region/southeast_asia/ ■北東アジア https://www.inabata.co.jp/business/region/northeast_asia/ ■米州 https://www.inabata.co.jp/business/region/americas/ ■欧州 https://www.inabata.co.jp/business/region/europe/
この仕事の魅力
★全世界19ヶ国60拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社、従業員の7人に1人は海外駐在しております！ ★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。
必要なスキル・経験
■管理会計に関する知識・経験 ■年数回の海外出張が可能な方
歓迎条件
▼海外子会社管理のご経験 ▼BIツール使用経験（SAP BOであれば尚可） ▼日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上目安） ▼将来的な海外駐在が可能な方
選考プロセス
書類選考→1次面接→WEB適性検査→2次面接→最終面接→内定 ※WEB適性検査：TAP（能力検査/国数英）＋リスクチェッカー（性格検査）
| 想定年収 | 600 ~ 1,100 万円 残業手当については上記年収に含まず
賞与（6月、12月） |
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| ポジション | 【東京】海外子会社管理・経営支援 ※将来的な駐在員候補 |
| 勤務地 | 東京都 三越前から徒歩:7分 |