電力卸供給先との折衝・関係会社管理【神戸本社】_81261823
どんな仕事か
【具体的には】 ■お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ■電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ■顧客との実務にかかる折衝業務 【募集背景】 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。 企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。 現在、当部門ではカーボンニュートラルの達成に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。それに伴い、事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となってきました。 今後の事業拡大を見据えた体制の拡充と、さらなる組織力の向上を目的に、新たな仲間を募集いたします。 【組織構成】電力事業部門 企画管理部 事業管理グループ 8名 企画管理部は、部長+3室（企画グループ4名/事業管理グループ8名/経理室15名）体制です。 【魅力・やりがい】 ◎国内最大レベルの火力発電所を有する同社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ◎電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。 電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ◎組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ◎将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。
この仕事の魅力
【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】 【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日
必要なスキル・経験
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画/事業戦略・事業計画立案のご経験 ・総務経験 ・経理/業績管理のご経験
歓迎条件
■国内の電力制度に対する知見 ■電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験 ■経理/財務等のスキルがあり、経営指標（PL・BS・CF等）が理解できる方 ■リスク管理やコンプライアンス関連業務、総務業務の経験がある方
選考プロセス
1次：人事、最終：部門責任者 最終面接と併せて、筆記試験（言語・非言語・英語）60分、作文30分 計150分（2.5時間）があります。
| 想定年収 | 625 ~ 1,200 万円 ※予定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】※下記モデル年収は月20h分を想定
■610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） ■800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
■990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） ■1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） |
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| ポジション | 電力卸供給先との折衝・関係会社管理【神戸本社】 |
| 勤務地 | 兵庫県 岩屋（兵庫県）から徒歩:6分 |