※リーダー【名古屋】BPRコンサルタント（経理系）_81262396
どんな仕事か
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、 BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。 単なるオペレーション受託ではなく、 業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。 今後は、BPOからBPRへと重心を移し、 AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。 ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、 業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。 お客様に最も近い立場で課題を捉え、 長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。 将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、 組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ 人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、 業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。 案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、 SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。 代表的な業務は以下です（今後も拡大予定） ◆経理業務 ・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計 （経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等） ◆人事業務 ・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計 （労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等） ◆法務業務 ・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計 ◆マスタデータ管理業務 ・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善 ◆調達業務 ・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善 ・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善 【ミッション】 マネージャー：担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、 品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。 〜活躍事例〜 業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、 「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。 バックオフィス実務経験を起点に、定常業務の運用をはじめ、改善活動や業務の可視化、手順整備へと役割を広げ、将来的にはお客様対応や業務設計に挑戦する人材が活躍しています。 【案件例】 ① 製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト ② 大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト ③ コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト 【配属組織】会計ソリューショングループ（FSG） <当ポジションのチーム体制> 全体で約120名（うち社員が約40名） お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合もあります。 【魅力】 ①お客様ニーズ起点 製造業／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、 BPOサービスとして提供しています。 ②顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義〜開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼に繋がっています。 ③IT企業の強みを活かしたBPOサービス 一般的なBPO事業会社と異なり、ITを熟知したSEやITコンサルタントの仲間と共に、お客様の業務改善やシステム化の提案〜実装やRPAなど幅広くお客様の価値向上を支援が可能です。 また、ただの業務担当者ではなく、世の中に求められるオートメーション、デジタル化等にも対応できるBPOコンサルタントが多数在籍しております。
この仕事の魅力
ブラザー工業×世界に展開するコンサル会社★ITの力で製造業のお客様の課題を解決する、ITコンサルティング企業です！ 【年間休日124日】【残業月20時間程度】【女性活躍◎】【福利厚生抜群】【中途入社の方も多く、働きやすい会社です】
必要なスキル・経験
人事、経理、法務、調達のいずれかの実務経験、または業務システムの導入・運用経験をお持ちの方 業務の標準化、改善提案、チームリード、顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方
歓迎条件
・BPR、RPA、Power Platform、AI活用、業務可視化、手順整備、データ分析、または育成に関する経験をお持ちの方 ・お客様の課題を整理し、改善テーマとして推進した経験をお持ちの方
選考プロセス
■選考:1次/人事面接、2次/最終/役員面接※場合により選考フェーズは変わります※
| 想定年収 | 750 ~ 1,000 万円 残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合
670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳）マネージャークラス
能力・経験を考慮し面談で決定 ※マネージャーは残業代なし |
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| ポジション | ※リーダー【名古屋】BPRコンサルタント（経理系） |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋から徒歩:5分 |