カルチャー推進担当◆全社の組織風土浸透をリード_81263680
どんな仕事か
同社の主力事業であるビズリーチ事業は、さらなる成長を実現するために事業の変革や基盤強化を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間・事業を支える仲間を探しております。 本ポジションは、事業経営陣や部門長、人事、コーポレートといった様々なステークホルダーと連携しつつ、組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向け、課題設定〜解決までを粘り強く推進していただく、事業の基盤を作る上で重要なポジションとなります。 【職務内容】 ■事業部のエンゲージメント施策の設計と推進 ■キックオフ、部門長会議、月次締め会などのイベント企画・統括 ■事業の取り組みに関する社内広報活動 ■組織文化の形成、浸透施策の実行 ■部門横断的なプロジェクトの推進 【配属部署・組織について】 ビズリーチ事業部における事業企画部 事業推進グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担し、担当しております。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能から、組織風土にアプローチし、 事業を加速するためのモメンタムを作っていただく、重要な役割となります。 【部門の特徴】 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
この仕事の魅力
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るポジションとなります。
必要なスキル・経験
■組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方
歓迎条件
■toC・toBを問わず、事業会社でマーケティングに関する経験がある ■KARTEなどMAツールの利用経験 ■TableauなどBIツールやSQLなどを用いたデータ抽出・分析経験
選考プロセス
面接2〜3回/原則オンライン面接で完結します。
| 想定年収 | 600 ~ 800 万円 ※応相談 |
|---|---|
| ポジション | カルチャー推進担当◆全社の組織風土浸透をリード |
| 勤務地 | 東京都 渋谷から徒歩:1分 |