労務スペシャリスト_81271644
どんな仕事か
同社において、給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 【職務内容】 ■勤怠、給与計算、社会保険手続き ■住民税、年末調整業務 ■入退社・産休／育休手続き ■グループ子会社の労務業務 ■各種労務相談など ■業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境 ■制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる ■新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能 ■実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境 【組織構成】 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 【開発環境、使用するツールなど】 Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行
この仕事の魅力
★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★ 【『Sansan』は6000社『Eight』は250万人以上が利用】【働きやすい環境：社員交流や勉強会に加え在宅・産休・育休など多様な制度】
必要なスキル・経験
■事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方 ・給与計算（勤怠確認〜給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験
歓迎条件
■Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 ■業務プロセス設計・改善の経験 ■複数部署との調整、ディレクション業務の経験
選考プロセス
1次面接：現場 2次面接：部長 最終面接：役員
| 想定年収 | 743 ~ 921 万円 ■賞与：年2回（1月、7月）
年収743万の場合:月額51.6万（基本給40.5万＋時間外手当11.1万） |
|---|---|
| ポジション | 労務スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 渋谷から徒歩:4分 |