【生産管理】パワートレイン工場の生産計画・新製品立上げ推進_81281630
どんな仕事か
組織のミッション 当工場はパワートレインのフルラインナップを担う拠点として、高品質かつ競争力のある製品を世界中へ供給しています。 電動化などの大きな環境変化の中で、生産体制の再編や新製品立ち上げを同時に推進しています。 工務グループはその中核として、工場全体の生産を動かすコントロールタワーです。 変化の中で最適な生産体制を構築し、生産計画・調整・進行管理を通じて、アイシンのものづくり価値を世界へ届けることがミッションです。 募集背景 現在、電動化をはじめとした製品の多様化に伴い、世界中の顧客ニーズに迅速に応えることが求められています。 特にコスト競争力の向上と短期間での新製品立ち上げが重要なテーマとなっています。 こうした変化の中で、工務グループは生産管理の仕組みを進化させながら、既存製品と新製品を両立する生産体制の構築を推進しています。 変革の中で生産のあり方を共に創り、主体的に推進していただける方を募集します。 業務のやりがい アイシンでは、100年に一度と言われる自動車業界の変革期の中で、電動化製品からＡＴ・ＭＴまで幅広い製品を、お客様のニーズに応じて生産・供給しています。市場環境の変化に対応するため、生産工程の再編や新製品立ち上げを同時に進めており、工場生産管理はその中核として生産を支えています。 自ら立案・調整した生産計画や改善が、工場の動きとしてダイレクトに反映される点がこの仕事の魅力です。 また、自身が関わった製品が世界中のお客様に届けられる実感を得られることも、大きなやりがいの一つです。 職務内容 パワートレイン製品の生産管理領域において、工場のコントロールタワーとして 生産計画の立案と関係部署との調整を担い、安定供給と生産体制の最適化を推進します。 電動化製品を含む多様なラインを統括し、生産全体の最適化をリードします。 具体的な業務内容 顧客需要に基づく生産計画の立案および生産体制の構築を担い、部品手配・在庫管理を通じて関係部署と連携しながら安定供給を実現します。新製品立ち上げにおける生産準備や日程管理を担当し、製造・調達・物流など多部門を巻き込みながら工場の変化を推進します。生産トラブルや需給変動に対して現地現物で対応し、周囲と協力しながら課題解決と継続的な改善活動をリードします。関係部署との調整やプロジェクト推進に加え、先輩社員のサポートやチームのフォロー体制のもと、生産管理の仕組み改善やDX推進にも取り組みます。
この仕事の魅力
◎アイシン社は、トヨタグループの中核企業として安定した事業基盤を持ちながら、電動化・自動運転・AI/デジタル活用など次世代領域にも積極的に挑戦している点が魅力です。 ◎完成車メーカーに近い立場で、製品・技術・業務プロセスの変革に関わることができ、専門性を活かしながらキャリアの幅を広げられる環境です。
必要なスキル・経験
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験 (生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など) ②現地現物での業務推進経験 (工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験) ③関係部署を巻き込んだ調整力 (製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験) ④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力 (納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
歓迎条件
・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験） ・QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識 ・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験 ・英会話（海外赴任の可能性あり）
選考プロセス
1次面接（WEB）→最終面接（WEB）
| 想定年収 | 610 ~ 1,140 万円 年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定残業手当：残業時間に応じて別途支給 |
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| ポジション | 【生産管理】パワートレイン工場の生産計画・新製品立上げ推進 |
| 勤務地 | 愛知県 |