【東京】安全・品質推進室／EHSエンジニア_83109846
どんな仕事か
【期待する役割】 安全・品質推進室のEHSエンジニアとして従事いただきます。 【具体的には】 ＜規定関連業務＞ ・安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し ・関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営 ＜国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート＞ 各国EHS部門と連携し ・事故調査と原因究明、及び対策の立案 ・安全関連の情報収集と共有 ・安全施策実行のためのサポート ＜TELグループ安全教育＞ ・安全教育の立案とカリキュラム作成 ・教育トレーナー ＜法令関連業務＞ ・各国の法改正情報の収集、精査 ・グループ内への周知と各種規程の策定 【ポジションの魅力】 ・TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ ・TELグループの安全・品質統括部門として、半導体業界の安全業務全般の知識・経験を身に着けることができます。将来的には全社の安全活動を推進する役割や、品質推進業務への異動、海外勤務などの機会があります。 【働き方】 ・フレックス制度：あり ・リモートワーク制度：あり ※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。 どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 TELグループはSafety Firstを経営理念にも掲げており従業員だけでなく、お客様やステークホルダー関係者全員の安全を第一に活動しています。 我々の部署ではお客様へ提供する装置・ツールの保守、改造などの業務遂行中の事故ゼロ、並びに東京エレクトロングループ全社、全工場内、お取引さまでの事故ゼロを目指し、グループ内の全安全部門と共に行動計画を企画し、その活動をリードするとともに、より高度で且つ有効な安全教育体制の確立、全グループ従業員への教育展開を推進する責任部門です。 【企業の魅力】 半導体市場はAI・データセンター・先端ロジック半導体への旺盛な投資を背景に、新たな成長フェーズを迎えています。同社は世界トップクラス・国内No.1の半導体製造装置メーカーであり、半導体製造工程における4つの連続工程（塗布・現像、エッチング、成膜、洗浄）に装置を提供できる世界でも数少ない企業です。 世界トップクラスの技術力を強みに高い収益性を維持しており、その利益を積極的に設備投資・研究開発・人材育成へ再投資することで、更なる競争力向上と企業成長を実現しています。 また、「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」という考えのもと、挑戦できる環境、公正な評価制度、風通しの良い企業文化を大切にしています。 2025年実績（2025年3月期） 売上高：2兆4,315億円（前期比+32.8%） 営業利益：6,973億円 営業利益率：約28.7％ 過去最高業績を更新し、AI・先端半導体需要を追い風にさらなる成長を継続。 平均年間給与：約1,500万円前後と国内製造業でもトップクラスの高水準。 営業利益率は約**29％**と、日本の製造業平均（約5％前後）を大きく上回る高収益企業。 ESG・IR活動にも積極的に取り組み、国内外の投資家から高い評価を受ける企業として知られています。
この仕事の魅力
★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場★
必要なスキル・経験
以下いずれか必須 ・メカ・エレキいずれかのエンジニアとしての設計経験 ・半導体製造装置や産業機械におけるフィールドエンジニア経験
選考プロセス
面接2〜3回
| 想定年収 | 650 ~ 1,000 万円 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 |
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| ポジション | 【東京】安全・品質推進室／EHSエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 中河原から徒歩:10分 |