【面接一回】新規事業/新商品開発_制度設計【刈谷/東京】_83112462
どんな仕事か
【概要】 トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社への制度の浸透や新規事業開発に係る風土醸成も経験でき、将来的にはリーダーとしてのキャリアも期待されています。 【職務内容】 ・自社のこれまでの歴史を紐解きながら、自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、運用していくポジション ・経営層とも密接に連携しながら、大規模組織にて自ら設計した制度を運用、浸透させていく ・テーマ伴走支援や風土醸成も経験可能 【ジェイテクトの強み】 自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。 あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。
この仕事の魅力
【トヨタグループ主要13社のうちの1社】 【レクサス/SUV車に搭載のステアリングは世界NO1】 同社は、2ヶ月に1度は「世界初」の製品開発の案内があり、積極的に開発投資を行っております。
必要なスキル・経験
・事業会社における新規事業開発に係る制度設計・運用の経験・スキル ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル ・事実に基づく仮説構築能力とロジカルシンキング力
歓迎条件
・自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験 ・オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験 （上記、事業会社・スタートアップ問わず） ・コンサルティングファームにて、製造業他へのクライアント支援業務の経験
選考プロセス
書類通過⇒適性検査⇒1次面接⇒内定
| 想定年収 | 630 ~ 1,100 万円 【給与】
■想定年収：630万円〜1,100万円
※モデル年収(記載の下限年収基準)：残業手当(30時間相当)込みで720万円〜程度が想定されます。
■賃金
日給月給制、月給350,100円〜 |
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| ポジション | 【面接一回】新規事業/新商品開発_制度設計【刈谷/東京】 |
| 勤務地 | 愛知県 |