人事労務【名古屋】◎東証プライム上場◎業界シェアNo.1_83113668
どんな仕事か
■職務概要 実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための 企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 【期待役割】 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。 ■組織： 50代1名、30代3名、20代4名 ■想定残業時間： 30時間／月 程度
この仕事の魅力
2020年に創業100周年を迎えた熱エネルギー機器総合メーカー。コンロや給湯器等のガス機器分野で国内トップシェアの売上を誇ります。 営業利益率10％・自己資本比率70％と安定した経営基盤。海外市場に注力し世界80か国に事業展開中、今後もグローバルで拡販方針です。
必要なスキル・経験
・企業での総務、人事、労務経験が5年以上 ※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方
歓迎条件
・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ・資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ・労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方 ・企業での労務経験3年以上
選考プロセス
適性検査受検→一次選考（対面/本社又はオンライン）→二次選考（対面/本社）→最終選考（対面/本社）※面接3回予定ですが、状況に応じて変更の可能性があります ※転職理由の記載をお願いします
| 想定年収 | 600 ~ 880 万円 月給：281,550 円〜※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
賞与：年2回（7月、12月/2025年度実績6.02ヶ月） |
|---|---|
| ポジション | 人事労務【名古屋】◎東証プライム上場◎業界シェアNo.1 |
| 勤務地 | 愛知県 |