機械事業部門 経理担当【兵庫/高砂】_83114488
どんな仕事か
【業務内容】 ■入社直後： ①業績管理（高砂）：担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得 ②連結業績管理（高砂or東京）：機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録 ③営業会計（東京）：担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成 ■半年〜1年後： ①業績管理：担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ ②連結業績管理：国際税務対応や在外子会社の指導 ③営業会計：会計システム更新対応 【募集背景】 機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング（損益・CFの動態管理）を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務（移転価格やPEリスク等）への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。 さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。 これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。 【配属組織・体制】 機械事業部門 企画管理部 経理グループ 【魅力】 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 【キャリアパス】 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。
この仕事の魅力
★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★ ★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★
必要なスキル・経験
■企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験がある方。 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ■その他財務経理部門で就業した経験 ■会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 英語能力は英文契約書・資料の読みとりがありますが、アレルギーがなければ十分キャッチアップできると思います。 （目安：TOEIC600点以上）
歓迎条件
●簿記検定 ●公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 【求める人物像】 メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。 財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。 会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。 事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。
選考プロセス
小論文 1次：部門責任者、最終：人事責任者 最終面接と併せて、面接60分、筆記試験（言語・非言語・英語）60分、作文30分 計150分（2.5時間）があります。
| 想定年収 | 614 ~ 1,092 万円 ※予定年収：月例給＋賞与＋残業手当
【モデル年収】※下記モデル年収は残業月20h分を想定
◆625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） ◆815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
◆1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） ◆1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） |
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| ポジション | 機械事業部門 経理担当【兵庫/高砂】 |
| 勤務地 | 兵庫県 |