民間航空機エンジン整備事業拡大に伴う工場の生産計画・予実管理_83120291
どんな仕事か
【期待する役割】 同社は日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーです。当社の瑞穂工場と鶴ヶ島工場は民間航空機エンジン事業並びに防衛省向け航空機エンジン事業の製造・整備拠点となっております。 本ポジションでは工場全体の生産計画（操業計画、人員計画等の数字に係る計画）を立案・推進頂き、工場の生産性向上を目的とした予実管理業務や生産管理体制の整備業務をご担当頂きます。 当社の主要製造拠点のヒト・モノ・カネに関する進捗管理を行う非常に重要なポジションとなります。 【具体的には】 ◆瑞穂工場・鶴ヶ島工場における操業度計画、人員計画、部門費予算管理のとりまとめ 年度末に翌年度の利益計画を立て、顧客からのエンジン入荷予測をもとに必要な人員や予算を算出し、計画値に対して毎月の実績・進捗管理を行います。 （各数字の管理はExcelを使用）日次、週次、月次等でデータ分析は行いますが、各部門への報告は月次単位で進捗報告を行っていただきます。 ◆工場の生産性向上計画の立案・推進 前年度末に立てた利益計画に対して乖離があった場合は各部門に確認を行い、歩留まりの原因を分析します。 分析後、生産計画を利益計画通りに進めるため、現場・技術部門と連携を行い、作業改善策の立案と遂行支援を行っていただきます。 各部門との連携にあたっては各部門の方々との信頼関係が重要です。 その後、その作業改善によってどれだけ生産性が向上・改善したのかを利益計画に反映し、関係各所（部署、上層部等）に報告頂きます。 【アピールポイント】 ・工場運営の基幹業務に携わり、事業拡大に貢献することが可能です。 ・多様な費目や複数部門との調整など、幅広い業務を積むことが可能です。 ・数字分析力・コミュニケーション力を活かし、成果が目に見える形で事業成長に反映することを味わうことが可能です。 ・工場業績に関する数値を取りまとめる部門であるため、工場運営に関する数値などを理解することが可能です。 ・民間工事、防衛省工事両方を取り扱うため、それぞれの特色や違いを理解できます。 【働き方】 ■平均残業時間：20時間程度 ■フレックス可否：可（コアタイム：無） ■リモート勤務：状況に応じて柔軟に相談可能 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集です。 【社宅詳細】 ■社宅 概要 ・年齢制限 ：なし ・入居期限 ：10年間 ・賃料限度額 ：同居のお子様あり 120,000円同居のお子様なし 100,000円 ※共益費・管理費を除く ・本人負担額 ：20,000〜40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動 ※共益費，管理費等は個人負担 ・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊 ・面積上限 ：同居のお子様あり 75m2 同居のお子様なし 60m2 ・間取：制限なし ・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定 ・物件種類 ：戸建物件は認めない ・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない ※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要 ・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊 ・選定：会社選定 ・間取り：1K，1R ・本人負担額：１〜２万円/月程度 ・入居期限：独身寮 35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間 単身赴任寮 単身赴任期間中 ※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可
この仕事の魅力
★弊社経由で入社実績多数！★航空エンジン・社会インフラ分野で世界トップクラスの技術力を誇る総合重工メーカー!!航空エンジンの国際共同開発を推進/売上収益約1.6兆円・世界30か国以上で事業展開/GX（グリーントランスフォーメーション）・航空宇宙分野へ積極投資する技術革新企業★ 航空エンジン、エネルギー、社会インフラ、産業システムなど幅広い分野で事業を展開し、世界中の社会基盤を支えています。2025年度の売上収益は約1.64兆円、営業利益は約1,655億円と過去最高を更新し、営業利益率も10.1％と高い収益性を実現しています。また、脱炭素社会の実現に向けてアンモニア燃焼技術や水素・カーボンリサイクルなどGX分野への投資も積極的に推進しています。社会インフラから航空宇宙まで、人々の暮らしを支えるスケールの大きな事業に携われることや、世界を舞台に最先端技術の開発へ挑戦できる環境が大きな魅力です
必要なスキル・経験
■論理的思考力、課題設定力、関係構築力 ■歩留まり・効率向上等に向けたデータ分析・予実管理等の経験（開発/生産/工場経理/サプライチェーン等、文理は不問）
歓迎条件
■生産工場での業績管理や生産管理業務のご経験
選考プロセス
選考において選考回数が変更となる場合がございます。 適性検査はSPI（言語・非言語・性格検査）でございます。
| 想定年収 | 700 ~ 1,050 万円 ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）■残業代：別途支給致します。
※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 |
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| ポジション | 民間航空機エンジン整備事業拡大に伴う工場の生産計画・予実管理 |
| 勤務地 | 東京都 昭島からバス:20分 |