新卒採用マーケティング担当（リーダー候補）_83122048
どんな仕事か
【組織のミッション】 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、 会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。 その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。 将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 ■採用マーケティング ・インターンシップなどのイベント立案〜実行 ・母集団形成に向けた各種施策の実施 ・エージェントマネジメント ■採用ブランディング ・認知拡大施策の立案〜実行 ・動画広告立案〜実行 ・大学向け戦略設計 ■その他 ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 〇採用人数：年間150人 【キャリアステップ】 リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります 新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります 【募集背景】 事業／プロダクトのさらなる成長を推進させるべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。 ビジネス職にて早期活躍できる人材の承諾率を最大化できる採用ブランディングを強化し、2028年卒以降の採用を量・質ともに加速させることが狙いです。 未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用の在り方を共に考え、形にできる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる ■予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる ■現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX（候補者体験）を設計できる ■AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる ■具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる 【組織構成】 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。
この仕事の魅力
★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★ 【『Sansan』は6000社『Eight』は250万人以上が利用】【働きやすい環境：社員交流や勉強会に加え在宅・産休・育休など多様な制度】
必要なスキル・経験
■以下いずれかにおいて2年以上経験のある方 ・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験 ・新卒採用ブランディング・マーケティング経験
歓迎条件
■上場企業での新卒採用経験 ■採用広報や採用マーケティングの戦略から実行までの経験がある方
選考プロセス
※状況に応じて回数変更の可能性
| 想定年収 | 672 ~ 854 万円 ■賞与：年2回（1月、7月）
■昇給：年1回（6月）
年収672万の場合
月額48万（基本給38.8万＋時間外手当9.2万） |
|---|---|
| ポジション | 新卒採用マーケティング担当（リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 渋谷から徒歩:5分 |