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2026/10/19

※カジュアル面談相談可※【戦略からITまでワンプール】業界・テーマに縛られず幅広いプロジェクトを経験できるITコンサルタント/経営課題から実行まで一気通貫で伴走

想定年収600 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/17(日) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

経営・事業課題からIT・DXまで幅広いテーマを対象に、戦略策定から実行までクライアントに伴走します。

この仕事の魅力

戦略・経営テーマからIT領域までワンプールで経験でき、業界・テーマを固定せず幅広いコンサルティング経験を積めます。

必要なスキル・経験

・ITコンサルティングファームまたはSIerでの実務経験 ・事業会社でのシステム企画、開発、導入、インフラ運用等の経験 ・自走してプロジェクトを推進できる主体性と論理的思考力

歓迎条件

・プロジェクトマネジメント(PM/PL)経験 ・プログラミング、コーディングの実務経験 ・戦略・DX・IT上流の知見 ・クライアント業界における深いドメイン知識

選考プロセス

書類選考 -> 面接2~3回 -> 内定

想定年収
600 ~ 1,500 万円
ポジション
ITコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

高橋 駿希
ヤマトヒューマンキャピタル
高橋 駿希
大学卒業後、NECソリューションイノベータ株式会社にてシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。官公庁向けの大規模案件を中心に、要件定義から導入後のフォローまで上流から下流までの一連のプロセスを完遂してまいりました。この経験から、IT現場のリアルな課題感や、エンジニアの方々のキャリアに対する思いを深く理解しております。 その後、より直接的に個人の人生・キャリアに寄与したいと決意し、人材紹介の世界へ転身。株式会社マイナビにて、IT・メーカー領域専任のキャリアアドバイザーとして数多くのご支援に携わり、課長職としてメンバーマネジメントも経験いたしました。 現在は当社にてIT人材をメインにご支援するTECH事業部に所属。ITエンジニア、社内SE、PdM、ITコンサルティングファーム、戦略・ビジネスコンサル、人材業界への転職支援を強みとしつつ、M&A、FAS、PEファンド、経営企画、スタートアップなど幅広いハイクラス領域を担当しております。「元SE」×「大手人材のマネージャー経験」という独自の視点から、皆様の市場価値を最大化するご提案をいたします。 人生の転機をサポートするエージェントとして、単なる「転職支援」ではなく、転職後のキャリア構築とプライベートを見据えた「中長期的な人生設計」を行うことを心掛けております。数に頼る求人提案は一切行わず、あなたにとっての理想の選択肢を模索し、時には企業側を巻き込んで最高の転職を実現することをお約束いたします。 ■ 私の強み 1. 元SEだからこその「IT・コンサル領域」への深い理解 エンジニアとして培った論理的思考と現場感を活かし、スキルシートの字面だけでは伝わらない「真の強み」を言語化します。事業会社からコンサルタントへの挑戦や、ITエンジニアからのキャリアアップにおいて、選考企業に合わせた見せ方を徹底的にアドバイスいたします。 2. 人材業界(営業職)への知見とマネジメント視点 大手人材会社での現場経験・マネジメント経験があるため、人材業界を目指す方には「求められるリアルな素養」や「キャリアパス」を解像度高くお伝えすることが可能です。 3. 徹底した伴走型サポート 漠然とした不安がある段階でのご相談も大歓迎です。情報収集のパートナーとして頼ってください。最後までとことん伴走し、時には道を示し、共に悩みながら最善の選択をサポートいたします。 ■ ご支援実績(一部抜粋) ① 大手日系製造メーカー企業 (500万円) ➡ AIスタートアップ エンタープライズセールス (650万円+SO) 【ポイント】有形営業の経験を抽象化し、無形・ソリューション営業でも通用する課題解決力をアピールして内定を獲得。 ② 中堅SIerにてPL (600万円) ➡ ITコンサルティングファーム シニアコンサルタント (950万円) 【ポイント】技術力だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進の経験を職務経歴書で強調。面接対策を徹底し、大幅な年収アップを実現。 ③ 大手SIerエンジニア (700万円) ➡ 外資系ITコンサル (1100万円) 【ポイント】上流工程の経験を深掘りし、外資系ファームが求める論理的思考力とリーダーシップを訴求。 ④ 事業会社にて企画職 (650万円) ➡ ビジネスコンサルタント (800万円) 【ポイント】事業会社での「当事者としての推進力」をコンサルワークでどう活かせるかを言語化し、異業種への挑戦を成功へ。 ⑤ SES企業 ITエンジニア (400万円) ➡ 人材営業職 (450万円+インセンティブ) 【ポイント】「人と関わる仕事がしたい」という想いを、論理的な志望動機へと昇華。人材業界特有の面接対策を実施。 ⑥ 国内メーカー 設計職 (700万円) ➡ 戦略コンサルティングファーム (1100万円) 【ポイント】理系特有の数理的センスと分析力を活かしたケース面接対策を長期的に伴走し、難関ファームの内定を獲得。

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