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2026/9/4

テクノロジーデリバリー品質管理担当者

想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切12/3(木) 23:59
中西 義樹
プロフェッショナルエージェンツ

どんな仕事か

AI/Digital等のテクノロジーを活用したトランスフォーメーション型サービスとして、主にクラウド・プラットフォームを活用した大規模テクノロジー案件の提案品質/デリバリー品質の確保・向上とデリバリーリスク低減を目的に、デリバリーエクセレンス(DEx)活動として。以下の品質管理業務を主担当のひとりとして主体的にご担当頂きます。 ソリューションレビュー:提案前のソリューション内容、体制、見積内容、契約条件含むリスク対応策のレビュー実施 フェーズゲートレビュー:進行中プロジェクトの進捗状況や問題点の指摘と改善策指示、各フェーズ終了前の提案・契約内容の履行状況と品質面のレビュー実施 その他デリバリーエクセレンス関連施策の企画・検討・実施:大規模テクノロジー案件の提案品質/デリバリー品質の確保・向上とデリバリーリスク低減のため、評価制度の見直し検討や研修制度の企画・検討など必要な施策の企画・検討・実施

必要なスキル・経験

【必須要件】 コンサルティングファーム、SIer、IT企業、パッケージベンダーにおいて、大規模テクノロジー案件(ERP、CRM、その他)の導入に際して、品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が3年以上ある方 事業会社のシステム部門、或いはリスクマネジメント部門や品質管理部門において、大規模テクノロジー案件のプロジェクトマネジメント経験に加え。品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が3年以上ある方 クラウド・プラットフォームを活用した大規模テクノロジー案件や大規模SIなど、AI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスにおいて複数件且つ5年以上のプロジェクトマネジメント経験、或いはトラブルプロジェクトのリカバリーマネジメント実務経験(クライアント経営層との折衝含む)のある方 大規模テクノロジー案件での見積経験(タスク工数見積、パッケージにおけるFit&Gap分析からの難易度別積算見積、FP法などでの検証と見積根拠資料作成提示など) 大規模テクノロジー案件でのテスト工程における品質評価手法の知識(不具合発生率/収束率 等) 契約実務における基本的な法務知識(取適法、契約不適合責任、知的財産権、準委任/請負の違いなど) ビジネスレベル以上の英語力(英文RFPや英語提案書レビュー対応もあるため) 【

歓迎条件

歓迎要件】 コンサルティングファームでの職務経験(ロジカルシンキングスキル、資料作成スキル、ネゴシエーションスキルなど) PMP資格取得者、或いは大手企業内プロジェクトマネジメントプロフェッショナル認定取得者 品質評価について経営層と議論や報告をした経験 グローバルシステム導入プロェクトの経験

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
テクノロジーデリバリー品質管理担当者
勤務地
東京都

担当エージェント

中西 義樹
口コミスコア
4.99
マッチング数
381件
プロフェッショナルエージェンツ
中西 義樹
MBB
BIG4
日系金融出身
外資コンサル出身
第二新卒支援
に強い
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。 私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents(プロフェッショナルエージェンツ)では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。 私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。 一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。