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2026/9/4

Quality & Risk Management リスク審査・品質管理担当

想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 財務コンサルタント(FAS)雇用形態正社員募集締切12/3(木) 23:59
中西 義樹
プロフェッショナルエージェンツ

どんな仕事か

独立性の審査において、申請情報や添付資料を確認し、一次レビュー結果に基づき申請者や承認者とコミュニケーションをとる業務 -申請内容から審査の対象を判断し、審査に必要な情報や証跡を確認する -不足する情報や書類を申請者に依頼したり、承認者の要求を申請者に伝えたり、コミュニケーションを行う 入社者に対するシステム上のアカウント設定と入社後の研修を実施し、入社者に社内システムへの入力を指示し促す業務 社内システムに登録してある情報と、社員の保有する個人情報を突合し、社内システムの情報に誤りないことを確認する業務 社員から個人情報の提供を受け、当該社員が過去にシステム登録した情報と比較し、誤りがあれば当該社員に正しい登録を指示する 独立性のルールや手続に関して社員から問い合わせを受けた際にルールを確認し返答する業務 グローバルルールの改定があれば、改定内容に基づき社内ルールの改定や通達発信により周知する業務 社内の各種事務局を管理し運営する業務 テクノロジーを利用したツールやソフトウェアについて事前の審査を行うため、申請情報や添付資料を確認する業務 独立性その他の社内ルールについての社員研修や研修資料の改訂を行う業務  等 QRM部門では広く契約審査・内部統制業務を担っており、将来的にはご意向に応じて幅広い領域での経験を積んでもらうこともできます。

必要なスキル・経験

■必須スキル・経験: 社会人経験3年以上 Microsoftツール(Word/Excel/Powerpoint/Outlook/Teams/Copilot等)の利用 英語力(メールや資料の読解) ■求める人物像: 社内外のルール・基準を理解の上、それに基づき複数の確認や作業を並行してできる 業務執行において関係者との協力姿勢を示し、的確なコミュニケーションが円滑にできる 違和感を放置せず、不明点や疑問点があれば積極的にチームへ確認や相談をし業務を進められる 市場の変化に応じた新たな業務知識、スキルの習得に意欲がある ■

歓迎条件

歓迎スキル・経験: 監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験 社内規程の整備、検討の業務経験 リスク管理、法務に関連する業務の経験 IT関連業務の経験

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
Quality & Risk Management リスク審査・品質管理担当
勤務地
東京都

担当エージェント

中西 義樹
口コミスコア
4.99
マッチング数
377件
プロフェッショナルエージェンツ
中西 義樹
MBB
BIG4
日系金融出身
外資コンサル出身
第二新卒支援
に強い
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。 私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents(プロフェッショナルエージェンツ)では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。 私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。 一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。