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2026/9/4

【TC-Digital Engineering】ServiceNowコンサルタント

想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種セキュリティコンサルタント / 戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / ITコンサルタント / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切12/3(木) 23:59
中西 義樹
プロフェッショナルエージェンツ

どんな仕事か

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。 当ユニットの「ServiceNowコンサルタント」として、ServiceNowソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit&Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発~導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。 ・ITサービスマネジメント、ITポートフォリオ、資産管理の高度化支援 ・バックオフィス業務(会計/人事等)の効率化・自動化支援 ・リスク/セキュリティマネジメントの高度化支援 ・SCM領域の効率化・自動化支援 【魅力】 ・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを深耕し続けられる ・初期の案件形成からオファリング形成、ナレッジ化など中心メンバーとして幅広く経験できる ・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる (以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け) ・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる ・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる ・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる  

必要なスキル・経験

以下、何れか3年以上の経験 ・ServiceNowプラットフォームを活用した開発経験 ・ITOM/リスク等の特定領域のServiceNowソリューションのコンサルティング経験 ・グローバルなITSM領域の運用企画もしくはコンサルティング経験 マネージャ以上:以下いずれか必須 ・ServiceNowの導入経験を有し、5年以上の業務システム導入およびプロジェクトマネージャ経験 ・ServiceNowのコンサルティング経験があり、BPR等の活動を通じてクライアントのビジネス課題の解決策検討を推進した経験 ・ServiceNow導入における全社ITアーキテクチャデザイン経験 ・ServiceNow特定領域の深い知見と顧客向け提案やGTM活動の経験 【歓迎(WANT)】 ・ServiceNowプラットフォーム上でのAI開発経験 ・経理、人事等の業務システム導入経験 ・大規模DX/ITプロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 ・グローバルITプロジェクトでのデリバリー経験 ・ServiceNow認定の上位資格保有者 ◆語学力 【日本語】  ・ビジネスレベルでのコミュニケーション力  ・ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須(外国籍の方も日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます) 【英語】  ・TOEIC 800点相当以上(シニアマネージャー以上は必須、マネージャー以下でも700点以上が望ましい) 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数:2回 ・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
【TC-Digital Engineering】ServiceNowコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

中西 義樹
口コミスコア
4.99
マッチング数
377件
プロフェッショナルエージェンツ
中西 義樹
MBB
BIG4
日系金融出身
外資コンサル出身
第二新卒支援
に強い
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。 私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents(プロフェッショナルエージェンツ)では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。 私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。 一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。