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2026/9/4

金融機関向けサービスにおけるリスク管理/監査業務

想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切12/3(木) 23:59
野村総合研究所(NRI)

どんな仕事か

【配属想定組織】 品質監理本部 システムリスク管理部 【組織の概要】 金融機関向けにNRIが提供しているITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理/経営者評価/保証報告書発行を担う。合わせてそれらサービスに関する金融当局等への対応窓口機能も担う。 【募集職種の期待役割】 ・担当サービスについて、ITGCに係るSOC1保証報告書発行に係る経営者評価や監査法人対応を、主担当として担い推進すること。 ・また、サービス運営を担う事業部門からシステムリスク管理や、金融機関からの委託先監査への対応等に係る相談を受けた際には、適切な助言を行い事業部門を積極的に支援すること。 ・加えて、昨今のシステムリスクに関連する環境変化を捉え、従来のITGC評価に留まらずに、新たなリスクへの対応状況の評価・モニタリングや、統制整備の支援、新たな基準やセルフアセスメントの枠組みを活用した合理的保証の仕組みの検討、外部委託管理の高度化や適時適切な情報開示の仕組みを考案していくこと。 【具体的な職務内容】 ・担当サービスについての保証報告書発行及び経営者評価、監査法人対応等 ・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析 ・新たなリスクモニタリング活動の企画、推進 ・金融当局や委託元金融機関等からの照会への対応 等 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・金融機関向けに提供するITサービス/BPOサービスに係るシステムリスク/事務リスク管理 ・これらに関連する金融規制当局等への対応 ・FISCや各協会等の自主規制機関との適切なコミュニケーション 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 当部の活動対象のITサービス/BPOサービスは、数多くの金融機関にご利用頂いているNRIの主要なサービスであり、当部の業務は、リスク管理の観点から金融市場の安定性や資産運用立国の実現に貢献できる非常にやりがいのある業務です。社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。また、金融当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。

必要なスキル・経験

【必須スキル、経験(以下いずれか、3年程度以上)】 ・金融機関向けITサービスやBPOサービスのリスク管理/監査に関連する業務経験 ・システム開発、保守等に関する経験 ・金融機関におけるITベンダー管理経験 ・金融機関のシステムリスク管理に係る規程整備や内部統制に関連する業務経験 【あると望ましいスキルや経験等】 ・金融機関(特に金融商品取引業者)に係る業界知識、業務経験 ・関係者と協働し課題解消を推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル ・業務に取り組む積極性、主体性、責任感 ・スキルアップへの意欲 【歓迎する資格】 ・高度情報処理技術者(システム監査技術者) ・高度情報処理技術者(情報処理安全確保支援士) ・CISSP(Certified Information Systems Security Professional) ・CIA(公認内部監査人) ・CISA(公認情報システム監査人) ・CISM(公認情報セキュリティマネージャー) ・その他、IIAやISACA等の監査関連資格

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
金融機関向けサービスにおけるリスク管理/監査業務
勤務地
東京都

担当エージェント

中西 義樹
口コミスコア
4.99
マッチング数
384件
BEST AGENT AWARD2026年度 コンサル部門 ノミネート
プロフェッショナルエージェンツ
中西 義樹
MBB
BIG4
日系金融出身
外資コンサル出身
第二新卒支援
に強い
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。 私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents(プロフェッショナルエージェンツ)では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。 私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。 一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。

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