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2026/9/4

プロジェクトマネジャー (Experience Business)

想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / マーケティングコンサルタント雇用形態正社員募集締切12/3(木) 23:59
中西 義樹
プロフェッショナルエージェンツ

どんな仕事か

デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト(新規構築/リニューアル/移行、ならびに複数年の運用)において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。お客様のビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。 ◆ 職務詳細 【Project Manager】 ・大規模リニューアル/構築/移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・お客様のビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援 ・プロジェクト計画(スコープ、体制、予算、スケジュール)の立案および統制 ・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール ・社内外関係者(お客様、ベンダー、社内各チーム)との調整・推進 ・チーム/メンバー管理(役割設計、育成、パフォーマンス最大化) 【PMO】 ・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援 ・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案 ・お客様のハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計 ・ 日々のマーケティング・制作・クリエイティブ業務の運用に深く入り込み、 業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進 ・特定した業務課題に基づき、社内の専門家とも連携してAIベースの改革実行プランを策定し、クライアントの業務環境における実行を主導するとともに、RPA/AI各種ツールを活用したプロセスの標準化・自動化・可視化を推進 ・チーム/メンバー管理(タスク設計、リソース管理、育成)

必要なスキル・経験

◆応募要件(MUST) ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験(目安:3年以上) ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験 ・チーム/メンバーのマネジメント経験(体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など) ※PMOポジションは下記も必要 ・AI/RPA等を活用したプロジェクトの改善経験 ・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心 ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験 ・AEM/Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験 ・システム/インフラ領域の知見・実務経験 ・大規模プロジェクト経験 ・デジタルマーケティング戦略支援の経験 ・業務改善(BPR/運用改善)の知見・実務経験 ・AI/RPAや各種ツール導入・運用の経験 ・英語力(ビジネスレベル歓迎) Japan_Marketingandcomm

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
プロジェクトマネジャー (Experience Business)
勤務地
東京都

担当エージェント

中西 義樹
口コミスコア
4.99
マッチング数
377件
プロフェッショナルエージェンツ
中西 義樹
MBB
BIG4
日系金融出身
外資コンサル出身
第二新卒支援
に強い
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。 私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents(プロフェッショナルエージェンツ)では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。 私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。 一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。