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2026/9/7

消費財業界向けコンサルタント|Big4ブランド

想定年収600 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 業務コンサルタント / 経営企画雇用形態正社員募集締切12/6(日) 23:59

どんな仕事か

◇◆ グローバルネットワークを駆使し、消費財大手の「成長戦略から現場定着」まで一気通貫で伴走する ◆◇ 国内外のグローバルFMCGや大手消費財メーカーに対し、構想策定からデジタルテクノロジー(生成AI、データアナリティクス等)を駆使した実行管理までを支援します。大規模インプリ偏重ではなく、クライアントの収益基盤を本質的に安定化させる「Strategy through Execution」を実践できるのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 【最高峰の企業格】世界四大会計事務所(Big4)でグローバルな大規模変革を牽引 ✓ 【圧倒的な市場価値】最先端AI・CDP×グローバル連携で、構想から実行まで網羅する一級のコンサルスキルが身につく ✓ 【抜群の心理的安全性】離職率は部門内最低水準、女性比率50%&中途85%でフラットかつリモートで柔軟に働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 消費財メーカーの成長戦略策定、PMO、現場定着までをトータルにサポートします。 顧客体験の向上(CXデジタル変革): CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、DTC/EC立ち上げ・拡張 リテールマーケティングの高度化: 価格・プロモーション・品揃え最適化(RGM)、キャンペーンアナリティクス オペレーション/コスト最適化: 需要予測・S&OP、サプライチェーン高度化、デジタルツインの構築 サステナビリティ/開示対応: Scope 3算定、循環型パッケージング、ESG開示(TCFD、ISSBなど)対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルFMCG向け次世代DTCプラットフォームの新規立ち上げ ・役割:ITコンサルタント/PMO(構想策定、要件定義、ベンダーコントロール) ・環境:AWS, Google Cloud, Salesforce Commerce Cloud, Adobe Experience Cloud, CDP/MA, ヘッドレス構成 サプライチェーン高度化および需要予測データレイク構築プロジェクト ・役割:データストラテジスト/PMO(多拠点データ統合、データ利活用方針策定) ・環境:Microsoft Azure, SAP, 生成AI, Python, Snowflake, RPA, 各種データアナリティクスツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ITベンダーやSIerのSE・PMで、上流の経営・成長戦略からITを語れるコンサルタントへステップアップしたい方 システム導入の「下流工程の繰り返し」から脱却し、クライアントに深く伴走してビジネス変革を成し遂げたい方 グローバル案件や、最先端の生成AI・データ利活用プロジェクトに身を置き、自身の市場価値を最高値に高めたい方

必要なスキル・経験

応募資格 【必須条件】※以下のいずれかに該当する方 コンサルティング経験者: 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する知見・経験 事業会社経験者: 自社内での経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などプロジェクト型の業務経験 グローバルビジネス経験者: 日系消費財向けフロント領域のグローバルPJ経験、またはグローバルEC・デジタルプラットフォーマーでの事業企画・マーケティング経験

歓迎条件

【歓迎条件】 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメント、リード経験がある方(厚遇) 海外駐在経験、または商社・PEファンド等での海外(ASEAN等)ハンズオン事業立ち上げ・再生経験

想定年収
600 ~ 1,800 万円
ポジション
コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.19
マッチング数
34件
企業のカルチャー理解と候補者様の価値観を深く捉えたマッチングを強みとしています。「企業」と「人」双方にとってのベストな出会いを追求し、数字だけでなく“本質的な相性”にこだわる姿勢は、多くのご相談者様から高い信頼をいただいています。 現在はコンサルティングファームやIT・DX支援事業を中心とした領域に強みを持つbloom株式会社にて、これまで多くの方のキャリア支援を担当してきました。経営戦略・業務改革・テクノロジー推進など、変化の激しい業界だからこそ、企業カルチャーと候補者の志向性のマッチングが非常に重要です。短期的な条件の一致にとどまらず、「人としてフィットするか」を重視した支援を心がけています。 ◆提供サポート◆ (1)キャリア面談※何度でも可能 (2)履歴書/職務経歴書の作成 (3)ケース面接対策 (4)企業ごとにカスタマイズした面接対策 (5)企業との太いパイプライン (6)LINEでの即レス (7)1day選考会の多数案内 (8)企業との給与交渉 (9)各社との日程調整