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2026/9/7

BIG4/防衛分野コンサル/Technology Risk Services

想定年収500 ~ 1,799 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 業務コンサルタント / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切12/6(日) 23:59

どんな仕事か

◇◆ 国の安全保障をテクノロジーで支える。防衛省・自衛隊などの最重要機関に、AI、サイバー、宇宙などの先端技術を実装する国家級プロジェクト ◆ ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 【市場価値の最高峰】ビッグ4ならではの「年収1040万円〜」×「国策プロジェクト」で唯一無二のキャリアを築く ✓ 【圧倒的な専門性】AI、ドローン、宇宙、サイバー等、戦闘様相を一変させる「ゲーム・チェンジャー技術」の目利き・導入を主導できる ✓ 【最高水準の働きやすさ】リモートワーク併用・フレックス制に加え、充実の育児・保活支援制度でライフステージが変わっても長く活躍できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 防衛関連機関(防衛省・自衛隊等)に対し、最先端テクノロジーの導入からサイバーセキュリティ、プロジェクト管理までをトータルに支援します。 【具体的な業務内容】 ・防衛システムに関する要件定義策定、プロジェクト管理支援(PMO/PJMO) ・AI、ドローン、宇宙、サイバー領域などの最新技術に関する動向調査・IT戦略立案 ・防衛分野におけるサイバーセキュリティ対策、セキュリティ態勢の構築支援 ・防衛装備品や情報システムの予算化・調達支援、サプライチェーン最適化 ※職位(マネジャー未満/以上)に応じて、タスクの確実な遂行から、プロジェクト全体のマネジメント・新規提案活動まで、適切な役割をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次世代防衛情報通信基盤(DII)の刷新およびセキュリティ高度化支援 ・役割:防衛関連機関が利用する次世代システムの要件定義およびPMO支援。サイバー攻撃から国を守るためのゼロトラストアーキテクチャ導入を推進。 ・環境:AWS / Azure / Linux / Windows Server / 各種EDR・SIEMツール / NIST SP800-171等 AI・ドローン等の先端技術を活用した次世代装備品・システムの調達・運用構想検討 ・役割:民間企業の先進テクノロジーを防衛分野へ応用するための各種調査、およびシステム化に向けたIT戦略・運用構想の策定支援。 ・環境:AI(LLM/画像認識等) / 自律制御システム / クラウドネイティブ基盤 / 各種データ分析ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SIerでシステム開発やPMO経験があり、より上流のコンサルタントへステップアップしたい方 ・クラウドやサイバーセキュリティの知見を活かし、社会的インパクトの大きい巨大プロジェクトに挑みたい方 ・「防衛」「安全保障」という、国や社会の基盤を支える社会的貢献度の高い仕事に熱意を持てる方

必要なスキル・経験

【必須要件】 ・コンサルファーム、シンクタンク、またはSIer等におけるITインフラや業務系システムの企画、要件定義、設計・構築、PMO支援、リサーチ業務等のいずれかの実務経験 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル ・防衛関連業務への興味・モチベーション ※マネジャー以上は、2年以上かつ10名以上のプロジェクト管理経験、および政府機関向けサービス経験や提案経験が必須

歓迎条件

【歓迎スキル】 ・防衛関連システム、中央省庁の調達・予算化支援の実務経験 ・サイバーセキュリティの知見(NIST、ISO27001等)やセキュリティ関連資格(CISSP、情報処理安全確保支援士、PMPなど) ・最新IT技術(クラウド、AI等)の知識 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上目安)

想定年収
500 ~ 1,799 万円
ポジション
コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.19
マッチング数
39件
企業のカルチャー理解と候補者様の価値観を深く捉えたマッチングを強みとしています。「企業」と「人」双方にとってのベストな出会いを追求し、数字だけでなく“本質的な相性”にこだわる姿勢は、多くのご相談者様から高い信頼をいただいています。 現在はコンサルティングファームやIT・DX支援事業を中心とした領域に強みを持つbloom株式会社にて、これまで多くの方のキャリア支援を担当してきました。経営戦略・業務改革・テクノロジー推進など、変化の激しい業界だからこそ、企業カルチャーと候補者の志向性のマッチングが非常に重要です。短期的な条件の一致にとどまらず、「人としてフィットするか」を重視した支援を心がけています。 ◆提供サポート◆ (1)キャリア面談※何度でも可能 (2)履歴書/職務経歴書の作成 (3)ケース面接対策 (4)企業ごとにカスタマイズした面接対策 (5)企業との太いパイプライン (6)LINEでの即レス (7)1day選考会の多数案内 (8)企業との給与交渉 (9)各社との日程調整

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