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2026/9/8

【公共】ヘルスケア領域の変革をリードする次世代DXリーダー(管理職/マネージャー)<1452>

想定年収1,200 ~ 1,400 万円勤務地東京都職種プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)雇用形態正社員募集締切12/7(月) 23:59
株式会社NTTデータ

どんな仕事か

# 事業・サービス概要 官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えています。厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダーと連携し、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。 # 業務内容 現在、以下のポジションでプロジェクトマネージャーを募集しております。 ## ?業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー(課長相当) 提案活動・要件定義・設計・実装・テスト等のステークホルダ折衝&推進、及び、各種マネジメント・品質保証に取り組みます。 - 機能追加等の?10名程度の開発:計画立案から実行、完了までの全工程を統括・管理します。 - アーキテクチャ刷新等の大規模開発:サーバレスアーキテクチャや生成AI等の最新技術活用等の高難易開発について、計画立案から実行、完了までの全工程を推進します。 ## ?パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー(課長相当) 医療関係機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守のプロジェクトにおいて、各種計画の立案から実行、完了までの全工程を統括・管理する業務に取り組んで頂きます。 # ポジションの魅力 - 社会基盤を守る大規模マネジメント力と、新規事業を創造する事業開発力を同時に獲得できます。 - AIやクラウドを活用した最先端のDXプロジェクトをリードし、技術とビジネスを融合させる実践的スキルが身につきます。 - 多様な専門家集団を率い、大規模組織における変革を推進する高度なリーダーシップを磨けます。

必要なスキル・経験

# 必須要件 ## ?業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー(課長相当) - 業務アプリケーション開発のPM経験 - 開発メンバ10名以上の進捗、品質、コスト等の計画・実行管理 - 半年以上の中?大規模開発案件の十分なPM経験 - 顧客調整(上流での仕様調整等)、顧客折衝(開発中の変更調整等)、内部ステークホルダ折衝の経験 - 社員の労務・育成管理等の管理職経験(社員5名以上の管理経験) ## ?パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー(課長相当) - 業務アプリケーションorパッケージ製品のプロジェクトマネージャー経験を持つ方 - 複数のビジネスパートナーをマネジメントしながらプロジェクト推進された経験のある方 - 対大手企業の顧客との折衝経験を持つ方 # 歓迎要件 ## ?業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー(課長相当) - 公共・金融系等の大規模開発の経験 - 新規システム開発やモダンな開発経験(アジャイル、クラウド等) - 変革志向をお持ちの方 ## ?パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー(課長相当) - ヘルスケア(医療・保険系)領域におけるのPKG開発経験(※金融系の経験でも可) - 多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進できる方 - スピード感をもって自社プロダクトへキャッチアップ可能な素養のある方

選考プロセス

1. 書類選考 2. 面接(複数回)

想定年収
1,200 ~ 1,400 万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.70
マッチング数
56件
◤経歴◢ 立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社。通信インフラ領域の法人営業として新規開拓を主導し、入社1年目で新卒優秀賞を受賞。その後、NTTデータにて大手流通・飲食企業向けのシステム開発の経験を積む。顧客の属性や購買パターンを分析し、効果的なポイント施策の実装や顧客データ基盤の構築を担当。アクセンチュアに転職後は、コンサルタントとして業務要件定義から設計、UX/CX改善までを一貫して担当。生成AIを活用した業務効率化の仕組みづくりを実現し、品質と生産性の両立に寄与。 当社には、ヘッドハンティングを機に入社を決意し、これまでの多様な業界経験を活かし20代の若手からエグゼクティブ層まで、幅広い層の転職サポートを行っている。 ◤なぜヘッドハンターに​なったのか◢ 私がヘッドハンターになった理由は「候補者様の人生における大きな分岐点に寄り添いたい」と想ったからです。転職は単に職場を変えるだけではなく、その後の人生を大きく左右する重要な決断です。その瞬間に立ち会い、一緒に考え抜けることは他にはない責任であり、大きなやりがいだと考えています。 私は「誰もが輝ける場所を持っている」と信じています。現職で十分に力を発揮できていない方でも、その方に合った環境に出会うことで本来の強みが活かされ、大きな成果や充実感につながることを何度も目にしてきました。 そして仕事が充実することで人生全体が豊かになり、周囲の人やご家族にまで良い影響をもたらすと確信しています。だからこそ私は候補者様の価値観や強みを深く理解し、その方が最も輝ける環境を共に見つけ出すことに全力で取り組んでまいります。その積み重ねが候補者様一人ひとりの未来を形づくり、ひいては社会全体を前向きに変えていくと信じています。 ◤あなたへの約束◢ 私は無理な転職は一切おすすめしません。 お話を伺った結果、今は動くべきではないと判断すれば、どれだけ魅力的な求人があっても「転職すべきではありません」と正直にお伝えします。 そして私は、求人票やネット検索で拾える情報だけの薄いご紹介はしません。 現場で自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じてきた“生のリアル”をお伝えすることで、「自分がここで働いたらどう成長できるのか」まで具体的に想像できる情報をご提供します。 貴方様のキャリアが一歩でも前に進むよう、誠実に、全力で伴走することをお約束します。 ◤提供価値◢ 私は、楽天・NTTデータ・アクセンチュアという全く異なる環境を渡り歩き、営業・IT・コンサルの現場で実践してきた経験から、候補者様のキャリアを立体的に捉える視点を持っています。単なる経歴の棚卸しではなく、「その経験がどの市場で、どの役割で、どのように価値として再定義されるのか」を構造的に読み解き、最適なキャリア戦略として提示できる点が私の強みです。また、書類・面接の支援においては、事実を“企業が理解しやすい言語”へ翻訳し、再現性のある勝ち筋を組み立てることにこだわっています。候補者様自身が気づいていない潜在的な強みを発掘し、キャリアとしての可能性を最大化する──そのための戦略設計と実行支援こそが、私が提供できる最大の価値です。 ◤実績◢ 大手自動車会社 経営企画 → 戦略コンサルティングファーム 大手建設会社 経理 → 外資系コンサルティングファーム 大手製造会社 調達 → 外資系総合コンサルティングファーム 大手損害保険会社 営業 → 監査法人Big4(アドバイザリーチーム) 中小証券会社 営業 → M&A仲介会社 営業  メガベンチャー 営業 → M&A仲介会社 営業 国内大手コンサルティングファーム コンサルタント → 外資系戦略コンサルティングファーム 大手SIer 営業 → 外資系総合コンサルティングファーム ◤カジュアルにお話ししませんか?◢ 初めてのご連絡でもありますので、まずはカジュアルに30〜60分ほどお話できればと思っております。 土日祝・早朝・夜間など、貴方様のご都合に合わせて柔軟に調整可能です。 転職を前提にしていただく必要はありません。 現場でしか語れない話を少し聞いてみたいという温度感で大丈夫です。 ご興味があれば、まずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ◤自己紹介◢ ①立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社 楽天モバイルの基地局設置本部にて個人・法人様向けに置局営業に従事、2年目にはチームリーダーに昇進 ②NTTデータグループに転職 飲食業界やショッピングセンター業界を中心にシステム導入の営業に携わる。データドリブンによる販促支援やCS向上に寄与 ③アクセンチュアに2度目の転職 大手通信業者のWebページ刷新のSIプロジェクトに参画し、UX改善に従事 ④リメディ株式会社にヘッドハンティングをされ、3度目の転職を決意 コンサルティングファームやM&A業界を中心に多数の候補者様のキャリアチェンジをご支援

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